现代企业人力资源价值计量研究
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作者刘大为
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787500482178
出版时间2009-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数240页
字数99999千字
定价22元
货号4665190
上书时间2024-06-28
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商品详情
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基本信息
书名:现代企业人力资源价值计量研究
定价：22元
作者:刘大为
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2009-10-01
ISBN：9787500482178
字数：205000
页码：240
版次：1
装帧：平装
开本：大32开
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编辑推荐
人力资源价值计量所带有的不确定性和计量方法的可操作性的，是传统计量科学所没有遇到过的。如何减少不确定性、增加可操作性、提高人力资源价值计量结果的可靠性，是研究者们一直致力解决的问题之一，很多经过修正的模型仍然有很多的局限性。本书将逐一讨论已有方法的缺陷并试图提出更完善的模型，但值得提出的是所有观点都是笔者对前人研究成果的进一步推敲和讨论，就人力资源的价值计量这一问题本身而言还有很多值得探讨的问题。
内容提要
人力资源价值计量所带有的不确定性和计量方法的可操作性的，是传统计量科学所没有遇到过的。如何减少不确定性、增加可操作性、提高人力资源价值计量结果的可靠性，是研究者们一直致力解决的问题之一，很多经过修正的模型仍然有很多的局限性。本书将逐一讨论已有方法的缺陷并试图提出更完善的模型，但值得提出的是所有观点都是笔者对前人研究成果的进一步推敲和讨论，就人力资源的价值计量这一问题本身而言还有很多值得探讨的问题。
目录
作者介绍
刘大为，男，1974年生，管理学博士，副教授。毕业于哈尔滨工业大学管理学院，目前在杭州电子科技大学管理学院任教，主要研究方向为人力资源开发、网络营销与电子商务应用。出版专著、教材多部，在国内外期刊、会议发表学术论文二十余篇。
序言
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【封面】
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