• 三角团队 馆藏无笔迹
  • 三角团队 馆藏无笔迹
  • 三角团队 馆藏无笔迹

    释放查看图文详情

1 / 3
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

三角团队 馆藏无笔迹

999 九品

库存2件

湖北十堰

送至北京市朝阳区

运费快递 ¥6.00

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者张镦亓 著

出版社机械工业出版社

出版时间2009-07

版次1

装帧平装

上书时间2024-10-21

评价20407好评率 99.99%

  • 包装仔细 494
  • 发货速度快 479
  • 物流很快 471
  • 品相不错 467
  • 价格实惠 432
  • 非常满意 398
  • 值得信赖 377
  • 服务态度好 362
  • 物超所值 331
  • 品相超预期 267
  • 品相未达预期 2
  • 包装简陋 1
  • 描述不符 1
  • 有小瑕疵 1
  • 物流有点慢 1
  • 服务态度差 1
查看全部评价

春风书斋

六年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 张镦亓 著
  • 出版社 机械工业出版社
  • 出版时间 2009-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787111274551
  • 定价 32.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 198页
  • 字数 191千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  《三角团队》讲述了:团队的重要性正被越来越多的人重视。但现实情况是,大多数人所率领的团队并不能发挥出1+1〉2的效应。原因何在?当你认为你是在率领一个团队时,也许它不过是一个群体,甚至是一个团伙。这就是你的团队为什么总是不能圆满完成任务的原因。
  《三角团队》通过对团队、群体、团伙的分析,阐述了什么才是真正的团队,提出了团队“战斗力”与“有效战斗力”的概念,并告诉读者如何塑造一支具有“有效战斗力”的三角形团队。
【目录】
序言
第一部分团队为什么没有战斗力?
第一章什么是团队的战斗力
团队与群体的区别
团队战斗力的本质
第二章有效战斗力的表现
得到团队想要的结果
在有效的时间内完成任务
在实践中提升自己
第三章影响团队战斗力的几个常见因素
多头领导
团队的气质
成员的关系
个人与团队的利益矛盾
第四章警惕乌合之众与群体心理
群体思维的陷阱规模影响战斗力
鲶鱼效应的利与弊
找到共同的敌人

第二部分提升团队战斗力
第一章选对人才
让合适的人做合适的事
要能力不要学历
“0分”人才计划
第二章树立清晰统一的目标
既要统一目标,还要统一路线
树立共同的愿景
做好当下,兼顾未来
第三章利用向心力凝聚智慧
找到工具
引爆内驱力
整合“智慧”
第四章有效执行
没有理解就没有真正的执行
责任感是执行到位的保障
执行与行动
找到原因,解决问题
第五章提倡合作
合作是团队存在的价值
过密的关系也会影响战斗力
宁要“良性冲突”,不要虚假和谐
第六章有效沟通
明确沟通的目的
掌握沟通的时间
找对正确的沟通对象
第七章创造信任的氛围
信任是合作的基础
建立信任的氛围
信任也需要监督
第八章重塑学习力
学习才能改变
掌握技巧
第九章建立“无性繁殖”的人才培养制度
“无性繁殖”的团队特征
建立“无性繁殖”的制度
从复制到裂变

第三部分打造三角团队
第一章“三角”模型
菲尔·杰克逊的“三角战术”
不重复原则
“三角利益”的统一
“三角”战斗力
第二章三角团队的战斗力优势
高超的应变能力
完美的执行力

第四部分制度与文化的双重驱动
第一章制度驱动
制度高于一切
行大道者成大器
效益从制度中来
制度创造战斗力
第二章塑造职业化
仅仅专业还不够
打造职业化团队
管理应该管行为
做正规军不做游击队
第三章文化的力量
构建“内生式”文化
解决问题比追究责任更重要
物质鼓励,精神激励
点击展开 点击收起

   为你推荐   

—  没有更多了  —

微信扫码逛孔网

无需下载

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP