敬业就是硬道理：新时代优秀员工必须具备的九种职业素养 馆藏无笔迹

图书标准信息

• 作者 丁川 著
• 出版社 中国长安出版社
• 出版时间 2008-12
• 版次 1
• ISBN 9787801758958
• 定价 24.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 188页
• 字数 200千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》的作者怀着强烈的社会责任感，以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例，较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》旨在使人明白：敬业是员工提升自我的关键素养；敬业是实现员工与团队双赢的的最佳路径；敬业确实就是硬道理！
　　当一个人被周围的人称之为敬业时，他就是值得敬重并信赖的人！
　　据调查，敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业，就会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动。
　　团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织，必须有一批敬业的员工，并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神，那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平，无论它的战略制定的多么高明，也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是，当"不敬业"成为一种氖围，敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难，投机取巧、事不关己等职业行为盛行时，总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。

【作者简介】

　　丁川：北京大学光华管理学院毕业，某大型知名网站首席执行官，研究并亲历管理工作多年，对现代组织与员工管理的研究颇有建树。

【目录】

前言敬业就是一种好口碑
第一篇认真负责——今天工作不负责，明天就会被淘汰
◆工作就意味着责任
◆荣誉，源于承担更多责任
◆别让工作细节毁了你
◆责任面前，请抛弃借口
◆责任让你完美到不可替代
◆常问问自己“做得如何”

第二篇忠诚敬业——忠诚赢得信任，敬业照亮人生
◆忠诚是必不可少的职业品德
◆付出忠诚，就能赢得信赖
◆最值得被敬重的，常常是敬业的人
◆成功的精髓在于敬业
◆忠诚为本，敬业爱岗别打折

第三篇自动自发——自动自发，打造职业晋阶最佳原动力
◆站在老板的角度想问题
◆机会属于跑在前面的人
◆不要只做别人告诉你的事
◆机会空间来自主动工作
◆职场不欢迎“守株待兔”的人

第四篇勤奋进取——没有勤奋，怎能有跟多收获
◆勤奋是成功永叵的真理
◆机遇钟青于勤奋进取的人
◆勤奋是通往成功的起点
◆进取心让你更优秀
◆勤奋进取能让你脱颖而出

第五篇诚实守信——为自己铸就一面诚信金招牌
◆诚信拥有征服人心的力量
◆让诚信为你的人生加分
◆做人做事，应当“诚”字为先
◆诚信是最有丰厚价值的投资
◆坚守自己心灵诚信的契约

第六篇感恩节俭——感恩是种境界，节约是种美德
◆感恩，让我们的心灵更明净
◆满怀感恩去工作
◆心存感恩，知足惜福更快乐
◆节俭是一种人格的美德
◆紧把成本节俭这一关
◆要把成本意识时刻放在心上

第七篇激情奉献——迸发工作激情，超越平凡人生
◆激情就是工作的灵魂
◆真正拿出你的工作激情
◆在工作中点燃热情之火
◆热爱能让心灵真正富足
◆越热情，我们就越靠近成功

第八篇卓越创新——点燃创意之花，开发活力之源
◆工作贵在创新致胜
◆求新求变，做创新型员工
◆思路决定出路，创新引领活力
◆创新，让人挺立竞争的潮头

第九篇团队合作——同舟共济奋进，通力合作共赢
◆团队精神是发展的硬道理
◆卓越的团队总是能够战无不胜
◆缺乏团结协作，无异自断筋脉
◆团队是人最大价值的源泉
◆培养你的团队合作精神
附录杰出员工职业励志宣言