找到你最适合的行政人事工作 馆藏无笔迹

图书标准信息

• 作者 《找到你最适合的工作丛书》编委会 编
• 出版社 中国三峡出版社
• 出版时间 2010-01
• 版次 1
• ISBN 9787802235922
• 定价 27.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 250页
• 字数 262千字

【内容简介】

随着大学扩招，就业压力不断加大，“毕业等于失业”的说法好像越来越真切。找到一个工作，找到一个好工作，找到一个适合自己的好工作，是每一个正在准备就业的人的最大心愿。但是，怎样才能找到一个适合自己的好工作呢？

  本书是就业指导专家和大企业的招聘主管，通过对行政人事职位进行分析，并运用职业测评和就业指导等相关理论和招聘实践，对当今社会正在找行政人事工作的大学生和其他求职者提供帮助。本书还给出了行政人事具体职位的工作分析、职业匹配测评、应聘技巧和就业准备等，力争让每一个求职者都可以找到真正适合自己的行政人事工作。

【目录】

前言  你最适合什么样的工作

导论  行政人事工作对求职者的基本要求

  一、什么人适合做行政人事工作

  二、人力资源工作的任职要求

  三、行政工作的任职要求

  四、求职者与行政人事工作的适合度测评

  五、熟悉行政人事职位招聘甄选流程

上篇  找到你适合的行政工作

  第一章  行政职位系统

  第二章  你适合的基层行政职位

    第一节  行政助理

    第二节  经理助理

    第三节  总务

    第四节  秘书

    第五节  前台

  第三章  你适合的中层行政职位

    第一节  新闻官

    第二节  物业主管

    第三节  发展经理

  第四章  行政职位甄选一般试题

下篇  找到你适合的人力资源工作

  第一章  人力资源职位系统

  第二章  你适合的人力资源基层职位

    第一节  人事助理

    第二节  招聘专员

    第三节  培训专员

    第四节  薪酬专员

  第三章  你适合的人力资源中层职位

    第一节  招聘主管

    第二节  薪酬主管

    第三节  绩效考核主管

    第四节  人力资源信息系统(HRIS)经理

  第四章  人力资源职位甄选一般试题

附录  职位匹配测评基本理论

后记