项目团队效能成熟度研究 馆藏无笔迹

图书标准信息

• 作者 杨明海 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2008-12
• 版次 1
• ISBN 9787500474647
• 定价 24.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 234页
• 字数 220千字

【内容简介】

本书以系统论为指导，运用系统管理和过程管理理论，深入研究了项目团队效能成熟度的系统构成要素，通过分析各要素之间的相关关系及其耦合程度，评估项目团队效能的成熟度水平，并进一步构建了项目团队效能成熟度的提升机制。并通过调查获取了大量第一手资料，运用网络层次分析法、专家评分法、调查问卷法、雷达图法和综合评估模型，对项目团队效能的成熟度等级进行评估，并运用假设检验（t检验）对项目团队效能成熟度提升机制的有效性进行了实证研究。

  本书关于项目团队效能成熟度的研究避免了以往研究的不足，不仅关注项目团队效能成熟度的系统构成要素因素，而且关注系统构成要素之间及其与外部环境的关系，更关注项目团队效能成熟度动态提升的系统性、动态性、渐进性和可操作性，构建了循序渐进地螺旋式提升项目团队效能成熟度的机制，避免了以往在项目团队研究中存在的只重视“结果”而忽视“过程”的不足。本书的研究方法科学、资料翔实可靠、论据充分严谨，取得了创新性成果，具有学术前沿性。

【作者简介】

杨明海，男，1968年3月生，山东招远人，管理学博士。现为山东经济学院工商管理学院教授，硕士研究生指导教师，MBA教育中心主讲教师，MBA研究生指导教师，山东省人才发展研究中心副主任，山东大学应用经济学博士后。研究方向：人力资源管理、战略管理、产业组织与企业制度。

【目录】

序

第一章　引论

  第一节　问题的提出及相关概念的界定

    一  问题的提出

    二  相关概念的界定

  第二节　本书的研究路径、方法、目的与意义

    一  本书的研究路径

    二  本书的研究方法

    三  本书的研究目的与意义

  第三节　本书的主要内容与创新点

    一本书的主要内容

    二  本书的创新点

  本章小结

第二章　相关文献综述

　第一节　基于“团队有效性”的文献综述

    一  团队有效性特征研究

    二  项目／团队一致性模型

　第二节　基于“人格特征与团队角色”的文献综述

    一  基于团队成员人格特征的文献综述

    二  基于团队角色的文献综述

　第三节　基于“IP0过程模型”的文献综述

    一  Jewell&Reitz的团队效能模型

    二　Hackman的团队效能模型

    三  Gladstein的团队效能模型

    四  Salas等人的整合性模型

    五  张仓荣等人的项目团队效能模型

　第四节　基于“成熟度模型”的文献综述

    一  软件能力成熟度模型

    二  项目管理成熟度模型

    三  人力资源能力成熟度模型

　本章小结

第三章　项目团队效能成熟度的系统分析与设计

  第一节　项目团队效能成熟度研究的理论基础

    一  相关研究理论的不足

    二  基于系统论的项目团队效能成熟度研究理论

  第二节　项目团队效能成熟度的系统分析

    一  项目团队效能成熟度的系统运行结构

    二  项目团队效能成熟度的系统特征

    三  项目团队效能成熟度的系统构成要素

    四  项目团队效能成熟度系统构成要素的耦合模型

  第三节　项目团队效能成熟度的系统设计

    一  项目团队效能成熟度系统设计的实践基础

    二  项目团队效能成熟度系统设计的关键流程

……

第四章　项目团队效能成熟度提升机制

第五章　项目团队效能成熟度的评估

第六章　项目团队效能成熟度提升机制有效性的实证分析

第七章　结论与展望

附录　项目团队效能成熟度评估调查问卷

参考文献

后记