公平与激励——中国公务员工资制度探析

图书标准信息

• 作者 何宪 著
• 出版社 中国人事出版社
• 出版时间 2017-06
• 版次 1
• ISBN 9787512911604
• 定价 55.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

　　本书由人力资源社会保障部原副部长何宪撰写，他长期从事人力资源管理和工资工作，本书反映了他多年来从事理论研究和实践工作的心得和体会，是国内首本对公务员工资制度开展系统研究的专著。

 

　　全书从公平与激励两个角度出发，非常全面系统、精准深刻地研究了我国公务员的工资制度，既有理论高度，又极具现实针对性。全书以对实际情况的准确把握为基础，高度重视公务员工资相关理论的研究，注重历史地分析工资制度中存在的问题，分为15个专题对公务员工资面临的问题进行深入研究，并提出了自己独到的见解和可操作性的解决办法，兼具史料价值与现实指导意义。

 

【目录】

第一章  公务员工资的基本性质和特点

 

第二章  我国公务员工资制度发展概述

 

第三章  公务员工资水平实证分析

 

第四章  公务员工资结构

 

第五章  公务员工资正常增长机制

 

第六章  公务员的职务与级别

 

第七章 公务员地区之间工资关系

 

第八章 公务员绩效考核奖励

 

第九章 公务员工资调查比较制度

 

第十章 公务员工资分类管理

 

第十一章  公务员工资的内部差距

 

第十二章 事业单位工资制度改革

 

第十三章 公职人员规模与财政负担

 

第十四章 公务员工资信息公开

 

第十五章 公务员工资管理体制改革