• 平衡:打造超级团队的二元领导力法则
  • 平衡:打造超级团队的二元领导力法则
  • 平衡:打造超级团队的二元领导力法则
  • 平衡:打造超级团队的二元领导力法则
  • 平衡:打造超级团队的二元领导力法则
  • 平衡:打造超级团队的二元领导力法则
  • 平衡:打造超级团队的二元领导力法则
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

平衡:打造超级团队的二元领导力法则

10 1.8折 56 八五品

仅1件

江苏苏州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者立夫·巴宾(Leif Babin) 著;王雪 译;时代华语 出品;约克·威林克(Jocko Willink)

出版社北京时代华文书局

出版时间2020-04

版次1

装帧其他

货号2-2-1

上书时间2024-09-02

老季书屋

七年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 立夫·巴宾(Leif Babin) 著;王雪 译;时代华语 出品;约克·威林克(Jocko Willink)
  • 出版社 北京时代华文书局
  • 出版时间 2020-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787569935936
  • 定价 56.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 255页
  • 字数 170千字
【内容简介】
不过分追求细节,明智的领导者懂得让员工放手去做
  查理医疗基地生死选择——太多的微观管理控制容易导致“精神停工”
  不下霸道的指令,明智的领导者知道何时放松政策
  “马德乌斯”机枪指令——完成眼前的任务,霸道的领导者扼制了团队的成长
  避免过度计划,明智的领导者看重计划的灵活性
  巴格达的烟火圈——试图解决所有问题,会造成更多的难题
  ……
  本书作者通过12个真实战场故事,20个经典管理案例,帮助读者摆脱领导力认知陷阱,精准掌控领导力,通过“团队”“任务”和“个人”三者之间的平衡,实现领导力效能的飞跃。关注全局,也要关注微观管理,留下合适的人……明智的领导者了解如何更好地平衡团队,让每一个团队成员能更好地发挥自己的势能;注重有效的科学步骤,善用有效的问责机制,建立灵活的规章制度……明智的领导者了解如何更好地平衡任务,让任务得到稳步、有效的推进;避免过度计划,善用合理统筹……明智的领导者了解如何平衡个人,构建更和谐的团队关系。
  推荐经理人、投资者、决策者、政府领导等人士阅读本书。
【作者简介】
约克·威林克 (Jocko Willink)

原美国军官,获银星和青铜星奖章。退役后,于2010年作为联合创始人创办了咨询公司先头梯队(Echelon Front),担任领导力培训讲师、咨询顾问。先头梯队公司的客户包含了广泛的行业和各类型的企业,旨在训练、指导并激励领导者和企业组织高效制胜。

立夫·巴宾 (Leif Babin)

原美国军官,获银星和紫心奖章。2010年,与约克•威林克一起作为联合创始人创办了咨询公司先头梯队(Echelon Front),担任领导力培训讲师。秉持先头梯队公司的理念,为咨询客户提供领导力、管理、团队建设等方面经过美国海豹突击队开发和证明的解决方案。
【目录】
第一部分:平衡团队

第一章:查理医疗基地生死选择:终极的二元领导力 

第二章:费卢杰行动:全面掌控,赋予职责 

第三章:“马德乌斯”机枪指令:不做霸道的领导者 

第四章:东拉马迪战斗:让无法进步的人离开 

第二部分:平衡任务

第五章:军官“大沃尔特”的牺牲:科学训练至关重要

第六章:越拉南的查理排:做积极又谨慎的领导者

第七章:巴格达陆地战:灵活的纪律等于自由 

第八章:“悍马”车队摆脱伏击:有效利用问责制  

第三部分:平衡自己

第九章:“石头,剪刀,军衔”:好的领导者是好的跟随者 

第十章:巴格达的烟火圈:避免过度计划 

第十一章:密歇根路一课:避免过度谦虚 

第十二章:西拉马迪战斗:做合理统筹的领导者 

后 记
点击展开 点击收起

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP