发现，然后培育你的领导力（第三版）

图书标准信息

• 作者 [美]钱门 著；郑春蕾 译
• 出版社 京华出版社
• 出版时间 2004-01
• 版次 1
• ISBN 9787806008430
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 200页
• 字数 240千字

【内容简介】

领导力成长模型是一幅真实的路标图，帮助各个层面的人将更多的领导力要素纳入自己的风格中。积极的态度是领导力成长模型的核心，在你的领导力发展过程中，这是一个非常重要的因素。这个领导力成长模型是在研究了无数成功的领导者后实践的结果。

【作者简介】

Elwood N.Chapman，本书作者之一，毕业于伯克雷的California大学，是Chattey大学的前任教授，生前有大量的著作。1995年去世前，一直以“态度先生”的称号而闻名于加利福尼亚。他写作的风格友善、建议实际，非常受人们的欢迎，这反映了他在商业的领域的风格和毕生的兴趣。Chap

【目录】

将更多的领导力融入你的风格（代序）

第一章 快来挖掘你的领导力吧！

 管理技巧+领导力=成功

 你有合适的原材料吗？

 哪里会有领导机会？

 管理能力与领导能力可不是一回事

 管理技能是领导技能的先决条件

 那么，你准备好接受领导力挑战了吗？

 没有经过管理培训的领导者困难重要

 成功的领导者管理能力会很差吗？

 高效能管理者应该将多少时间投入到领导力培育上？

 案例一：辩论

 案例二：建议

 自我测试

第二章 成功的领导者是什么样的？

 可以挖掘潜在生产力

 是团队里有力的激发因素

 是十足的冒险者

 在团队里起决定性作用

 主动寻求更多的责任

 会积极推动变革

 是优秀的沟通者

 生活、工作的态度积极向上

 对自己定位准确

 案例三：高产出者？

 案例四：机会

 自我测试

第三章 领导力成长模型

 个人成长的公式

 领导力的各个要素是相互关联的

 请注意：十二个关键问题

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