区域人才聚集效应研究

图书标准信息

• 作者 牛冲槐、张永红 著
• 出版社 知识产权出版社
• 出版时间 2013-12
• 版次 1
• ISBN 9787513024877
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 244页
• 字数 368千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

人才是人力资源中最优秀的群体,人才的合理流动就会产生人才的聚集现象,当人才聚集现象发生质变时,就会产生人才聚集效应。从人才聚集现象入手,认真研究人才聚集现象与人才聚集效应的关系,科学确定人才聚集效应的概念及特征,对我国人才的合理流动、充分发挥人才作用具有积极的意义。

【作者简介】

牛冲槐，太原理工，经济管理学院院长，张永红

【目录】

目录I
1导论1
1.1国内外研究现状1
1.1.1国外研究现状1
1.1.2国内研究现状1
1.2问题的提出4
1.3本书的结构4
2相关理论基础5
2.1人才学与人力资源管理5
2.2聚集经济理论5
2.3创新经济学中的知识溢出效应与创新效应理论9
2.4人口流动迁移理论9
2.5人才管理理论9
2.6社会学、心理学等相关理论10
3人才的定义、内涵和特征11
3.1人才的定义11
3.2人才的内涵和特征11
3.3人才的分类和作用13
3.3.1人才的分类13
3.3.2人才的作用13
3.4人才资源与人口资源、人力资源、劳动力资源14
4人才聚集的定义、内涵和作用机理16
4.1人才流动及其分析16
4.1.1人才流动研究的理论基础16
4.1.2人才流动的界定16
4.1.3人才流动的动因17
4.1.4人才的适度流动18
4.2人才聚集现象的定义、内涵18
4.2.1人才聚集的定义18
4.2.2人才聚集现象的内涵18
4.2.3人才聚集现象的特征19
4.3人才聚集效应定义19
4.4人才聚集效应的类型及其特征20
4.5人才流动与人才聚集效应的作用机理分析22
4.5.1人才流动对人才聚集效应的促进作用22
4.5.2人才流动对人才聚集效应的消极作用22
4.5.3人才聚集效应对人才流动的促进作用22
4.5.4人才聚集效应对人才流动的消极作用23
4.5.5人才流动与人才聚集效应关系的启示23
5区域人才聚集效应环境24
5.1人才聚集效应的区域宏观环境24
5.1.1人才聚集效应的制度环境24
5.1.2人才聚集效应的经济环境28
5.1.3人才聚集效应的文化环境31
5.1.4人才聚集效应的科技环境34
5.2人才聚集效应的组织环境38
5.2.1组织领导行为对人才聚集效应的影响38
5.2.2组织文化42
6区域人才聚集效应与政府的关系46
6.1政府在人才聚集中的作用46
6.1.1政策引导作用分析46
6.1.2政府制度保障作用分析47
6.1.3区域基础设施建设作用分析48
6.1.4政府在解决市场失灵问题上的特殊作用48
6.2人才聚集系统中政府与组织的演化49
6.2.1问题的提出49
6.2.2动态博弈理论50
6.2.3地方政府与组织之间的博弈分析51
6.2.4组织与组织之间的博弈分析54
7区域人才聚集与高新技术产业发展57
7.1区域人才聚集、高新技术产业聚集与区域技术创新57
7.1.1人才聚集与高新技术产业聚集概述57
7.1.2研究假说57
7.1.3模型的构建59
7.1.4研究过程及结果分析61
7.2区域高新技术产业人才聚集的预测及优化64
7.2.1问题的提出64
7.2.2高技术产业人才聚集流优化配置模型的构建64
7.2.3高技术产业人才聚集流优化配置模型的分析求解66
8.高校人才聚集与知识创新研究75
8.1高校人才聚集和知识创新75
8.1.1高校人才聚集75
8.1.2知识创新及高校知识创新77
8.2高校人才聚集与知识创新关系分析77
8.2.1高校人才聚集对知识创新影响机理分析77
8.2.2高校人才聚集与知识创新关系的结构方程模型构建79
8.2.3模型结论分析80
8.3山西高校人才聚集与知识创新现状分析81
8.3.1山西高校人才聚集现状81
8.3.2山西高校知识创新现状85
8.4.1山西高校人才聚集现状及水平对比分析95
8.4.2山西高校R&D投入水平及对比分析97
8.4.3山西高校知识创新能力现状及对比分析99
8.4.4山西高校人才聚集与知识创新对比结果分析101
8.4.5山西高校人才聚集与知识创新存在的主要问题以及原因分析102
8.5增强山西高校人才聚集的知识创新效应的对策103
8.5.1营造良好的人才聚集环境，为山西高校人才聚集和知识创新释放正效应103
8.5.2优化山西高校人才配置，夯实山西高校知识创新基础104
8.5.3以山西高校人才优势为基础，构建协同创新机制，提升山西高校知识创新能力106
8.5.4积极加入区域科技创新体系，推进区域知识创新107
9区域人才聚集与区域发展108
9.1区域人才聚集下创新效应的空间计量分析108
9.1.1人才聚集对创新的影响分析及假设提出108
9.1.2创新的空间特性与空间计量经济学模型108
9.1.3变量选取、模型设定及数据来源109
9.1.4创新效应的空间统计描述110
9.1.5空间计量实证检验与结果110
9.2区域人才聚集效应的非均衡评价113
9.2.1研究的意义113
9.2.2人才聚集效应非均衡评价模型与指标体系113
9.3区域人才聚集与区域创新能力提升120
9.3.1人才聚集效应与区域创新系统能力提升研究120
9.3.2人才聚集效应与区域创新能力关系研究123
9.3.3人才聚集效应与区域创新能力评估分析125
9.3.4区域创新能力与人才聚集效应的八大特征测度128
9.3.5人才聚集效应与区域创新能力相关性分析131
9.3.6人才聚集效应促进区域创新能力的提升132
9.4人才聚集与区域经济增长132
9.4.1人才聚集对区域经济增长的影响分析132
9.4.2卢卡斯人力资本外部性模型133
9.4.3科技型人力资本的经济增长模型133
9.4.4人力资本的测算方法134
9.4.5所用数据说明135
9.4.6科技型人才与区域经济增长的关系分析136
9.4.7科技型人才聚集促进区域经济增长137
9.4.8缩小区域经济增长差距的建议137
10太原市人才聚集效应的案例研究139
10.1区域科技型人才聚集水平的测度139
10.1.1区域科技型人才聚集水平评价的内容139
10.1.2科技型人才聚集水平评判指标体系及权重确定141
10.1.3太原市科技型人才聚集水平概述142
10.2基于灰色关联分析法和熵值法的太原市人才聚集效应研究148
10.2.1太原市人才聚集效应纵向测度149
10.2.2太原市人才聚集效应横向测度156
10.2.3强化太原市人才聚集效应的对策163
参考文献：165