●民生公司民主改革史料《民主改革参考资料》刘子久.林路等/著【1950年民生公司民改委编印32开32页】！
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重庆渝中
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作者民生公司民主改革委员会/编
出版社民生公司民主改革委员会/印
出版时间1950
印刷时间1950
印次1
装帧平装
开本32开
上书时间2024-09-07
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商品详情
- 品相描述：九五品
- ●【品相据图自定，购买谨慎点击】！1，斯列波夫《论忠诚与老实》；2，《中国共产党重庆市委员会关于关于国营工厂企业贯彻资产节约开展民主改革大检查的决定》；3，刘子久《论矿企业中民主改革的补课问题》；4，林路《一零一厂开展忠诚老实坦白运动》。
- 商品描述
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20世纪50年代民生公司的民主改革是在全国对资本主义工商业进行社会主义改造的大背景下进行的，主要有以下一些方面：
1. 管理体制变革：
- 建立民主管理制度：废除了原有的一些不合理的管理方式和制度，如把头制、包工制等。这些制度曾严重压迫和剥削工人，民主改革将其废除，建立起由工人代表参加的工厂管理委员会和职工代表大会等民主管理机构，让工人能够参与到公司的管理决策中，真正实现了工人当家作主，密切了领导与群众的关系。
- 精简行政机构：对公司原有的行政科室进行精简，将人员充实到生产第一线，提高了管理效率和生产效率，调整了职员和工人之间的关系，使公司的管理更加科学、合理。
2. 人员思想改造：
- 加强政策宣传：通过职工大会、座谈会等形式，向公司员工宣传国家的经济政策和社会主义改造的重要意义，让员工了解到民主改革是为了实现公司的更好发展和员工的自身利益，提高了员工对民主改革的认识和支持度。
- 开展思想教育：对公司的职员进行思想教育，通过批评和自我批评等方式，帮助他们转变思想观念，消除旧的剥削阶级思想的影响，树立为人民服务的意识，增强了职员和工人之间的团结。
3. 生产经营调整：
- 明确发展方向：在公方代表的领导下，民生公司的生产经营开始纳入国家的计划经济轨道，根据国家的需要和安排确定公司的发展方向和生产任务，使公司的生产经营更加符合国家的利益和人民的需求。
- 改善生产条件：公司加大了对生产设备的更新和改造力度，改善了劳动条件，建立了安全生产制度，提高了生产的安全性和可靠性，为公司的生产经营提供了更好的保障。
民生公司的民主改革是中国对资本主义工商业进行社会主义改造的一个重要组成部分，通过改革，民生公司的生产关系得到了根本性的改变，公司的管理水平和生产效率得到了提高，为公司的进一步发展奠定了基础。
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