中国企业综合调查报告(2015)(精)
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山西太原
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作者编者:武汉大学质量发展战略研究院//武汉大学中国企业调查数据中心|责编:田文
出版社中国社科
ISBN9787520357579
出版时间2019-12
装帧其他
开本其他
定价96元
货号30804167
上书时间2024-10-01
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商品详情
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目录
第一章 中国企业-劳动力匹配调查开展的背景
一 中国劳动力成本的快速上升
二 企业-劳动力匹配调查数据对中国经济转型问题的研究具有重要价值
三 企业-劳动力匹配调查是一个世界性的难题
第二章 调查方法
一 抽样方法
(一)样本区域的选择
(二)调查区县的抽样
(三)企业和员工抽样方法
二 质量控制
(一)质量控制的整体方案
(二)质量控制的具体实施
(三)对调查员的考核与管理
第三章 调查问卷设计
一 企业问卷
(一)企业基本情况
(二)企业生产情况
(三)企业销售情况
(四)技术创新与企业转型
(五)质量竞争力
(六)企业人力资源情况
二 员工问卷
(一)个人信息
(二)当前工作状况
(三)工作历史
(四)保险和福利
(五)性格特点
第四章 企业基本情况
一 行业分布状况
二 所有制分布状况
三 存续年限情况
(一)总体存续年限
(二)不同规模企业存续年限
(三)不同行业企业存续年限
四 功能区分布状况
五 企业家状况
(一)企业家的性别分布
(二)企业家的年龄分布
(三)企业家的学历状况
六 影响企业发展的因素
(一)妨碍企业发展最严重的因素
(二)各因素的妨碍程度
第五章 员工基本状况
一 个体特征
(一)性别结构
(二)年龄结构
(三)婚姻家庭状况
……
第六章 企业绩效状况
第八章 企业销售状况
第九章 出口状况
第十章 企业技术创新状况
第十一章 企业质量状况
第十二章 企业治理状况
第十三章 企业劳动力使用状况
第十四章 劳动力市场状况
第十五章 劳动力人力资本状况
第十六章 劳动力收入状况
第十七章 员工工作状况
第十八章 员工工作历史
第十九章 社会保险与福利状况
第二十章 人格特征
参考文献
内容摘要
本书主要基于中国企业—劳动力匹配调查的数据，对中国2014～2015年度的制造业企业转型升级现状与结构性特征、劳动力市场的最新变化、以及劳动力市场变化与企业转型升级间相互关系等系列问题进行描述。
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