让优秀成为一种习惯：从新人到精英的职场跃迁

图书标准信息

• 作者 郑荣官 著
• 出版社 中国纺织出版社
• 出版时间 2020-11
• 版次 1
• ISBN 9787518077076
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 224页
• 字数 114千字

【内容简介】

人生有很多重要的阶段，我们告别校园后，就要进入职场。一个人的职场状态如何直接关系到他的人生命运、生存状况，而如何在职场顺风顺水，是每一个职场人都想知道的答案。 

本书就是这样一本职场进军指南，告诉每一个初入职场的年轻人，一定要把握进入职场刚开始的五年，并给予我们正确的指导，帮助我们增强业务技能，练就人际交往的本领，进而成为一个成熟的职场达人。

【作者简介】

:
    郑荣官，上海梓希文化创始人，8年互联网品牌运营经验，个人IP及创意视频先行者。
    曾经组织过SHY ONE、缪斯、高端游艇订制红酒会、上海企业家企业订制峰会等活动；
    “信用资本如何创造财富”“信用资本打造品牌资本化”等课程创始人；
    打造品牌“信用资本”，致力于文化传承，是助力文化建设的坚定倡导者和执行人；
    “信用资本”公益巡讲活动策划人；
    撰写或策划的信用资本自品牌故事被中国网、中华网、CCTV财经频道、凤凰网、百度、腾讯、新浪、搜狐等100家媒体广泛报道，至今已为500余位企业家和各界畅销书作者提供了高质量的信用资本策划服务。

【目录】

目录 

第01章 谁都不是天生优秀：找到优秀者的隐藏属性 001 

拥有独立的思想，找到属于自己的成功之路 002 

对于人生最好的投资是学习 005 

追求卓越，追求一百分的原则 009 

优秀的人从不受“拖延症”的摆布 011 

大胆抓住展示自己的机会 014 

拥有敢于力争第一的雄心 017 

第02章 为自己做好职业规划：你的未来要自己亲手打造 021 

成功总是青睐那些有目标的人 022 

与积极和热爱工作的人为伍 026 

眼光长远，多关注职业发展前景 029 

提前做好规划，自如应对突发状况 032 

先规划好自己的职业之路再跳槽 035 

第03章 工作必须尽职尽责：优秀的人总在完成分外的工作 039 

让工作成为你的乐趣 040 

责任心是取得成功的基础 043 

收获多的人总是比别人多做一点 048 

多和领导沟通，可以少走弯路 052 

有能力也要肯干、会干、踏实干 056 

找到可以点燃你激情的工作 059 

第04章 站在领导的角度看问题：别只把自己当作打工的 063 

多以上司的角度进行思考 064 

关注领导所关注的，为领导排忧解难 067 

切实了解下属，发挥每个人的优势 069 

即使做错了，也比什么都不做要好 072 

老板对你越宽松，你越该严格要求自己 075 

如果你想获得信任，就要展现忠诚 079 

第05章 让优秀成为习惯：用行动和成果证明你的价值 083 

用行动证明自己值得信赖 084 

在有限的时间里创造出更多的价值 087 

训练缜密思维，注意细节问题 092 

写工作日志是一种很好的工作习惯 095 

做好容易被忽略的小事，更能赢得领导赞许 099 

第06章 明确前进方向：目标具体清晰人生不再迷茫 103 

做自己感兴趣的事更容易获得成功 104 

热忱是行动的主要推动力 106 

目标清晰让你能更果断地前进 109 

“生命紧迫法”让你的人生不再迷茫 112 

节省时间，相当于延长了生命 116 

拥有可用的人脉资源，工作时你将会事半功倍 119 

第07章 找到技巧规律：灵活借势取得更好成效 123 

展现优点，让别人了解你的优点 124 

工作汇报，报忧报喜有技巧 127 

注重汇报技巧，给领导留下能干印象 130 

倾听过程中及时给予领导反馈 133 

用正确的方式去做正确的事 136 

在最有精力的时段做最重要的事 140 

第08章 打破固守思维：有创新才能破残局获成功 145 

有创造力才能斩获新天地 146 

重视思维能力的培养 150 

“多向思维”的经营智慧 154 

善于逆向、转向和多向思维 159 

独特的想法和创造性让工作变简单 163 

避免习惯性行为限制你的创新能力 166 

第09章 利用集体智慧：整合可用资源助自己成事 171 

集思广益，利用集体的智慧成事 172 

想要拥有财富，要懂得借力 175 

与优秀者为伍，和成功者结交 179 

采纳各方意见，完善自己的决策 183 

别太自我，虚心听取意见 186 

第10章 发挥团队优势：精诚合作拥有不能被折断的力量 191 

合作，让我们可以挑战不可能 192 

好的伙伴是成功的助推器 195 

团队优势互补，成功触手可及 199 

拥有属于自己的核心团队 202 

合作共赢，重视团队力量 205 

再强大的人也需要他人的帮扶 209 

参考文献 214