• 卓越元素:每个人或组织都不缺卓越元素,缺的是解码这些卓越元素的方法
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卓越元素:每个人或组织都不缺卓越元素,缺的是解码这些卓越元素的方法

240 九品

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作者伍立恒 译

出版社北京联合出版公司

出版时间2018-02

版次1

装帧软精装

上书时间2024-05-20

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品相描述:九品
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图书标准信息
  • 作者 伍立恒 译
  • 出版社 北京联合出版公司
  • 出版时间 2018-02
  • 版次 1
  • ISBN 9787559611505
  • 定价 69.00元
  • 装帧 软精装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 408页
【内容简介】

  扎克伯格、贝佐斯、苹果、谷歌、迪斯尼等赖以成功的关键元素是什么?你身上有没有这些元素?如何解码自己的卓越元素并成就卓越?

 

  卓越元素解码(SFM)由罗伯特·迪尔茨兄弟创立,其流程是:首先,通过总结卓越人士共有的语言模式、行为习惯,并解析其背后的思维规律、心理结构,提炼出让卓越人士或组织赖以成功的一个个关键元素;其次,帮助你做卓越元素测评,发现你内在的天赋和优势;最后,传授给你多种心理学技术,让你充分解码自己的卓越元素。

 


【作者简介】

  罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts)

 

  行为心理学、领导学双学科专家、SFM卓越元素解码创始人、美国NLP大学执行长。

 

  NLP(神经语言程序学)专家,发展出半数以上NLP技巧,被公认为当代对NLP贡献很大的人。20世纪80年代开始迪尔茨以顾问身份长期受聘于苹果、迪士尼、IBM、汉莎航空等世界500强企业。  

 

  二十多年前罗伯特.迪尔茨与在硅谷做天使投资人的兄弟合作,将个人心智模式和商业模式结合研发出全新的成功模型——SFM(卓越元素解码),集高效商业模型和关键行为技能于一身。在法国财政部的牵头下,他开始了在超过40家世界知名企业SFM的落地应用。

 


【目录】

前言

 

译者序

 

致谢

 

 

 

引言 学会如何学习

 

 

 

  一个变化中的世界

 

  如何在一个高速变化的世界中跟上时代

 

  学习的模型

 

  “卓越元素解码”是一种方法论

 

  “卓越元素解码”的基本步骤

 

 

 

第一章 从六个层面解码卓越元素

 

 

 

  卓越元素的主要层面

 

  卓越元素概要

 

  关键卓越元素问卷

 

  六个石匠的寓言

 

  子整体与合弄结构

 

  小我与灵魂

 

  愿景、使命、雄心和角色

 

  案例:哈德逊河上的奇迹

 

  调整小我与灵魂

 

  练习:教练状态——将小我与灵魂整合成一个“子整体”

 

  小我、灵魂与组织

 

  定义愿景、使命、雄心和角色

 

    愿景

 

    使命

 

    雄心

 

    角色

 

  探索你自己的愿景、使命、雄心和角色

 

  思考和结论

 

 

 

第二章 新一代企业家与他们的“卓越圈”

 

 

 

  硅谷现象

 

  创业

 

  新一代企业家

 

  禅商“三宝”

 

  “创造一个人人想要归属的世界”的五个关键

 

  为新一代企业家建模

 

  卓越元素解码之“卓越圈”

 

  “卓越圈”和创造一个人人想要归属的世界的五个关键

 

  用“卓越圈”整合热情、愿景、使命、雄心和角色

 

    自我与身份

 

    顾客与市场

 

    团队成员与雇员

 

    利益相关人和投资人

 

    合作伙伴和联盟

 

  卓越圈中环境的影响以及“创新场域”

 

    必要多样性法则与创新场域

 

  卓越元素案例:Powerset公司的巴尔尼·佩尔

 

  卓越元素案例:IBM的塞缪尔·J.帕尔米萨诺

 

  总结:开启你自己的卓越圈

 

 

 

第三章 复制卓越:培养你的幸运因素

 

 

 

  什么是卓越

 

  双赢结果

 

  成功与“自我”

 

  丰盛的“精神”

 

  忠实于你自己和你的梦想

 

  承担风险与面对失败

 

  著名的失败

 

  把“失败”看作“反馈”

 

  找到支持和赞助

 

  聚集你的同盟

 

  处理“不确定性”和变得“好运”

 

  准备与练习的重要性

 

  培养你的幸运因素

 

  卓越元素案例:潮汐科技公司的马克·菲茨帕特里克

 

  卓越元素案例:Xindium 科技公司的辛达娜·特尔卡铁

 

  卓越元素案例回顾

 

  了解你自己并且找到你的热情

 

  身份层面的导出步骤

 

  表达并锚定你的热情

 

  通过身份矩阵探索你的卓越圈中心

 

  生生不息的互补

 

  将对立转化为生生不息的互补

 

  身份评估表

 

  本章小结

 

 

 

第四章 如何设计你的未来

 

 

 

  身份之旅

 

  创业愿景

 

    识别潜在顾客和他们的需求

 

    生生不息的愿景练习

 

    创意催化剂

 

    “更多什么/更少什么”表

 

    构想你的愿景陈述

 

    将你的愿景与你的“魅力”连接

 

    运用你的真诚魅力沟通你的愿景

 

  阐明你的企业使命

 

    识别潜在的团队成员

 

    沟通你的使命

 

    使命陈述工作表

 

  雄心、愿景与动机

 

    立下你的雄心

 

    雄心、热情、信念和身份矩阵

 

  榜样、竞争对手与顾问

 

  确定潜在的利益相关人

 

  评估动机工作表

 

  确立你的项目或企业的角色

 

  识别潜在的合作伙伴

 

  探索双赢关系

 

  新企业新项目专用愿景与雄心工作表

 

  充实你的卓越圈

 

  生生不息的卓越圈的案例

 

  卓越元素案例:苹果公司的史蒂夫·乔布斯

 

  本章小结

 

 

 

结语:制作你的“电梯演讲”

 

 

 

  什么是电梯演讲

 

  准备你的电梯演讲

 

  示例:如何准备“生生不息的企业社区”电梯演讲

 

 

 

后记

 

附录:进行中的卓越元素解码项目

 

词汇表

 


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