博士生导师学术文库：青年创业团队道德的发展与绩效·分析与对策

《青年创业团队道德敏感性的发展与绩效》基于青年创业团队成长的视角，探明不同创业阶段道德敏感性对绩效的动态影响机制。在总结归纳国内外相关文献研究的基础上进行研究设计和理论模型构建，通过追踪研究收集数据，来分析不同创业阶段的青年创业团队道德敏感性对绩效的影响机制模型和延时影响效应，以及结合质性研究对不同阶段创业团队道德敏感性的特征和发展、道德敏感性在不同阶段对绩效的影响、创业团队的道德建设等进行了微观分析。本书在研究基础上同时借鉴了国外企业道德建设的经验，提出了从自身、学校、社会和政府不同层面提升青年创业团队道德敏感性的对策建议。本书的研究可促进理论界和实务界对创业企业道德治理的进一步关注，减少青年创业过程中道德失范行为，有助于建设中国企业可持续发展的企业文化和道德经营观。

邓丽芳，北京航空航天大学人文社会科学学院教授，博士研究生导师，心理学系主任。北京师范大学心理学院博士毕业。研究方向为心理测量与心理干预，管理心理学。主持了国家自然科学基金、*人文社会科学基金、北京市自然科学基金等十余项、省部级科研项目，以及多项国际合作项目，在中英文学术期刊及国际学术会议上发表论文50余篇，主编《飞行员心理素质评估与训练》、《专业技术人员心理健康与心理调适》、《公务员心理保健手册》等专著。

《青年创业团队道德敏感性的发展与绩效》基于青年创业团队成长的视角，探明不同创业阶段道德敏感性对绩效的动态影响机制。在总结归纳国内外相关文献研究的基础上进行研究设计和理论模型构建，通过追踪研究收集数据，来分析不同创业阶段的青年创业团队道德敏感性对绩效的影响机制模型和延时影响效应，以及结合质性研究对不同阶段创业团队道德敏感性的特征和发展、道德敏感性在不同阶段对绩效的影响、创业团队的道德建设等进行了微观分析。本书在研究基础上同时借鉴了国外企业道德建设的经验，提出了从自身、学校、社会和政府不同层面提升青年创业团队道德敏感性的对策建议。本书的研究可促进理论界和实务界对创业企业道德治理的进一步关注，减少青年创业过程中道德失范行为，有助于建设中国企业可持续发展的企业文化和道德经营观。

邓丽芳，北京航空航天大学人文社会科学学院教授，博士研究生导师，心理学系主任。北京师范大学心理学院博士毕业。研究方向为心理测量与心理干预，管理心理学。主持了国家自然科学基金、*人文社会科学基金、北京市自然科学基金等十余项、省部级科研项目，以及多项国际合作项目，在中英文学术期刊及国际学术会议上发表论文50余篇，主编《飞行员心理素质评估与训练》、《专业技术人员心理健康与心理调适》、《公务员心理保健手册》等专著。