人才心理测评
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全新
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作者(美)霍夫曼 著,曾飚,艾晔 译
出版社中国财经出版社
ISBN9787500561828
出版时间2002-12
装帧平装
开本其他
定价25元
货号706905
上书时间2024-12-20
商品详情
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导语摘要
从员工筛选到行政培训,心理测评已经成为当今职场中举足轻重的力理,因此准确了解应聘人的特点,兴趣,技能和潜力变得非常关键,同样,如果对这种日益增长的要求一无所知,任何一位招聘者或求职者都将在竞争中处于劣势,心理测评应该在组织生产,提高效率,刺激创造性等方面产生不可限量的价值。 本书总结了半个多世纪以来心理测评在职场管理方面的发展成果,通过阅读本书,您将对日益繁荣的心理测评领域有更深入的了解,并能获取*信息。心理学专家爱德华·霍夫曼博士向您展示,不同的行业将从心理测评中得到源源不断的收益,您可使用这些著名的心理测验方法来挑选合格的员工,实现下列目标: 吸引和留住那些积极自觉的工作; 预测组织的效率利润; 提高团队的凝聚力; 录用诚实忠诚的员工,减少就业诉讼纠纷; 培养员工的管理和行政协能力。
作者简介
爱德华·霍夫曼博士,著有《做人的权利—马斯洛传》、《自我的动力》、《展望:马斯洛逸文汇编》等。作为纽约职业心理学家,他在心理评估方面拥有20多年的职业经验,曾在美国,欧洲和亚洲等地举办过多场讲座。
目录
序言
前言
致谢
第1章 当代心理测评的繁荣
第2章 什么是人格
第3章 工作环境中的心理测评的发展简史
第4章 测评和法律——我们需要知道的
第5章 如何设计心理测验
第6章 个人资料
第7章 你是什么类型的人?迈—布二氏类型指标
第8章 令人震惊的第欧根尼:寻找诚实
第9章 情绪智商和压力的测评
第10章 你用自己的方式解决问题吗?
第11章 自我实现
第12章 精神性:未来垦的处女地
第13章 领导者之道
第14章 把握变化:企业家与国外工作者
第15章 走向世界:大中华地区的心理测评
术语表
心理测验索引
索引
参考书目不暇接
内容摘要
从员工筛选到行政培训,心理测评已经成为当今职场中举足轻重的力理,因此准确了解应聘人的特点,兴趣,技能和潜力变得非常关键,同样,如果对这种日益增长的要求一无所知,任何一位招聘者或求职者都将在竞争中处于劣势,心理测评应该在组织生产,提高效率,刺激创造性等方面产生不可限量的价值。
本书总结了半个多世纪以来心理测评在职场管理方面的发展成果,通过阅读本书,您将对日益繁荣的心理测评领域有更深入的了解,并能获取*信息。心理学专家爱德华·霍夫曼博士向您展示,不同的行业将从心理测评中得到源源不断的收益,您可使用这些著名的心理测验方法来挑选合格的员工,实现下列目标:
吸引和留住那些积极自觉的工作;
预测组织的效率利润;
提高团队的凝聚力;
录用诚实忠诚的员工,减少就业诉讼纠纷;
培养员工的管理和行政协能力。
主编推荐
爱德华·霍夫曼博士,著有《做人的权利—马斯洛传》、《自我的动力》、《展望:马斯洛逸文汇编》等。作为纽约职业心理学家,他在心理评估方面拥有20多年的职业经验,曾在美国,欧洲和亚洲等地举办过多场讲座。
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