打造内驱组织：九步激发高绩效员工内驱力

图书标准信息

• 作者 [美]罗伯特·凯利 著；吴景辉 译
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2019-01
• 版次 1
• ISBN 9787121349331
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 九步激发高绩效员工内驱力页
• 字数 99999千字

【目录】

部分高绩效员工的秘密
章是什么成就了高绩效2
第2章高绩效员工不是天生的，而是后天习得的10
第3章构建高绩效员工模型21
第4章读者的疑问32
第2部分高绩效员工的九大工作策略
第5章积极主动44
第6章建立关系网络68
第7章自我管理88
第8章洞察力108
第9章追随力133
0章领导力154
1章团队协作171
2章为人处世能力186
3章演讲表达能力206
4章成为一名高绩效员工216
第3部分富有成效的赠言
5章关于女性和少数族裔群体224
6章说给经理们的话238
7章结论：成为高绩效员工的回报246
附录A背后的故事：贝尔实验室的问题253
附录B提供更多帮助的参考资料270
作者介绍
罗伯特?凯利，博士，在美国卡耐基梅隆大学任教。作者花费十年时间对贝尔实验室200名高绩效员工进行研究，并分析职场中大量案例，揭示了高绩效员工与普通员工的不同行为方式，以及所产生的不同效果。罗伯特?凯利，博士，在美国卡耐基梅隆大学任教。作者花费十年时间对贝尔实验室200名高绩效员工进行研究，并分析职场中大量案例，揭示了高绩效员工与普通员工的不同行为方式，以及所产生的不同效果。
序言