《党政领导干部考核工作条例》问答

图书标准信息

• 作者 中共中央组织部公务员三局
• 出版社 党建读物出版社
• 出版时间 2021-03
• 版次 1
• ISBN 9787509913680
• 定价 15.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 104页
• 字数 53千字

【内容简介】

2019年4月，印发了党政干部核工作条例，以条例的形式对干部核工作作出规范，这在党的法规制度建设目前是次，使党章规定的教育、培训、选拔、核、监督等干部工作的重要方面都有了高位阶的法规遵循，干部工作制度体系更加完善。条例后，各方面反响热烈，很多地方和单位都希望出版条例解读辅导相关用书。为此，组织部公务员三局组织编写了lt;党政干部核工作条例gt;问答一书。本书以新时代中国特社会主义思想为指导，全面贯彻党的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持新时代党的组织路线，紧扣干部核工作实践，以问答的形式系统介绍了条例的主要精神、条款内容和需要重点把握的问题，力求简明扼要、务实管用。

【目录】

中共中央办公厅关于印发《党政领导干部考核工作条例》的通知

(2019年4月7日）

 

党政领导干部考核工作条例

 

问答

 

第一章 总则

 

    1．为什么要制定出台《干部考核条例》？ 

 

    2. 制定《干部考核条例》 的总体考虑是什么？

 

    3．如何把握干部考核的功能定位？ 

    。。。。。。

 

第二章 考核内容

 

    8．如何把握领导班子和领导干部考核的主要内容？

 

    9．为什么强调具体考核内容的确定必须以贯彻党中央精神为前提，根据党中央决策部署及时调整优化？

 

    10．如何落实新发展理念，改进推动高质量发展的政绩考核？

    。。。。。。

 

第三章 平时考核

 

    14．如何把握平时考核的功能定位？

 

    15．平时考核应当如何开展？

    。。。。。。

 

第四章 年度考核

 

    18．如何把握年度考核的程序？

 

    19．如何理解年度考核可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核？

 

    20．如何理解年度考核可以适当简化程序？

    。。。。。。

 

第五章 专项考核

 

    24．为什么把专项考核作为领导班子和领导干部考核的主要方式之一？

 

    25．在什么情况下开展专项考核？

    。。。。。。

 

第六章 任期考核

 

    28．任期考核适用于哪些领导班子和领导干部？

 

    29．如何理解任期考核一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行？

    。。。。。。

 

第七章 考核结果确定

 

    32．如何理解考核结果确定应当加强综合分析研判？

 

    33．如何理解考核结果确定应当注重吸收运用各方面工作成果？

 

    34．如何理解考核结果应当全面准确反映考核对象情况？

    。。。。。。

 

第八章 考核结果运用

 

    40. 如何将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来？

 

    41．如何及时反馈考核结果？

 

    42. 如何依据考核结果对领导班子和领导干部进行奖励？

    。。。。。。

 

第九章 组织实施

 

    46. 如何理解和落实党委（党组）、党委（党组）书记、组织（人事）部门在干部考核工作中的责任？

 

    47．选配考核人员、组建和派出考核组有哪些要求？

 

    48. 如何理解考核工作的组织实施应当严肃认真、稳妥审慎？

    。。。。。。

 

第十章 纪律与监督

 

    51. 如何理解干部考核工作“九不准”纪律？

 

    52．如何落实干部考核工作责任追究制度？

 

    53．如何加强对考核工作的监督检查？

 

第十一章 附则

 

    54. 《干部考核条例》 同时适用于党委和政府的办事机构、派出机构、特设机构以及其他直属机构的具体范围是什么？

 

    55. 《干部考核条例》 是否适用于乡镇（街道）党政领导干部的考核？

 

后记