• 阿米巴经营领先之道:中国企业实现高收益的大智慧
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阿米巴经营领先之道:中国企业实现高收益的大智慧

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作者宗英涛

出版社中华工商联合出版社

出版时间2017-03

版次1

装帧其他

上书时间2024-06-01

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 宗英涛
  • 出版社 中华工商联合出版社
  • 出版时间 2017-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787515818979
  • 定价 59.90元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
【内容简介】
宗英涛*的《阿米巴经营**之道(中国企业实 现高收益的大智慧)》由12章72节构成,系统阐述了 本人在咨询实践基础上总结“AMB5320平衡落地法” ,包涵案例、方法、图表、公式和模板等工具150多 个。所谓的“5”是指推行阿米巴经营的5个核心步骤 :原理学习、组织划分、经营会计、业绩分析和业绩 发布会;“3”是指激励和分配、量化分权和股权设 计;“2”是指企业的策略梳理和年度经营计划;“0 ”是指回归原点的企业经营哲学和理念的梳理和提炼 。所谓“平衡落地”是指在阿米巴经营的推进过程中 需要协调的四个平衡关系,避免走入“承包”的误区 。

  本书从一个阿米巴经营咨询师的角度,提炼出能 让中国企业家学得会的阿米巴经营“中国功夫”,用 大量新鲜案例向我们形象生动地展示了阿米巴经营之 道。在每节的结尾都加注了“阿米巴**之道”,从 实战的角度直指阿米巴经营模式的核心——在中国企 业的落地实施,用整套咨询方案的流程贯彻始末,并 在每章的结尾都用案例进行了实证和总结,帮助读者 掌握“AMB5320平衡落地法”实施的技巧和关键点, 供大家在企业推行中参考和借鉴。
【目录】
推荐序一:企业需要以心为本的经营

推荐序二:阿米巴经营需要中国功夫

推荐序三:中大博研的哲学追求

前言:中国企业更需要阿米巴经营

第一章  认识阿米巴经营

  经营回到“小”时代、

  日航重生的启示

  阿米巴?我们在说什么

  阿米巴经营的构造原理

  过去属于德鲁克,未来属于稻盛和夫

  用经营解决管理问题

  流程和制度培养不出优秀员工

  [案例实证]“胖东来”的取胜之法:服务可以学习,但企业文化是学不来的

第二章  经营为什么需要哲学

  哲学变成数字才是经营

  从哲学到经营哲学

  经营理念是经营者呕心沥血的成果

  哲学理念如何落地

  经营如何回归原点4、

  员工第一、还是股东第一

  什么是领导人的重要资质

  [案例实证]40年,没有一个员工离开,这家企业怎么做到的?

第三章  创建高收益的组织架构

  传统的组织架构如何设计

  把你的组织结构图倒过来看

  阿米巴组织,能带来什么

  组织划分从事业部开始

  阿米巴组织划分

  用阿米巴经营梳理你的价值链

  经营管理部的职能

  [案例实证]韩都衣舍如何借用阿米巴经营打造267个“自主经营体”

第四章  企业如何实现利润最大化

  内部定价和交易的本质

  内部定价和交易的方法

  市场售价成本还原法

  研发部门如何阿米巴

  管理部门能否阿米巴

  辅助职能部门能否阿米巴

  总部和公共费用的分摊

  内部交易的规则和细节

  [案例实证]用附加价值比例定价法打通定价一条链

第五章  会计是企业经营的罗盘

  不懂会计怎能经营企业

  阿米巴经营会计报表的构造原理

  固定费是利润之源

  经营会计报表的科目分类和定义

  阿米巴战斗报表一一单位时间核算表

  单位时间核算表的真功夫

  解读京瓷经营会计七原则

  “一一对应”是核算之母

  [案例实证]宝钢金属推进阿米巴管理模式的实践

第六章  从流程分权到量化分权

  集权有道、分权有序

  传统分权的上下两难

  阿米巴经营是赋权经营

  用经营会计报表进行量化分权

  [案例实证]量化分权助推美的集团腾飞

第七章  年度经营计划的制定

  传统预算制度的弊端

  京瓷集团的年度经营计划

  阿米巴经营目标设定的原则

  年度经营计划的制定

  年度经营计划的执行

  [案例实证]易小迪:阳光100地产公司的阿米巴实践

第八章  经营业绩分析与改善

  传统财务分析的弊端

  阿米巴经营如何分析业绩

  如何开好业绩分析会

  经营业绩的丁CD改善

  [案例实证]医用塑料加工企业导入阿米巴经营的成果

第九章  阿米巴经营如何创造高收人

  从策略的角度选择市场与顾客

  企业竞争力的构造原理

  从卖产品到卖SBU

  NO.1还是Onlyone

  经营多样化还是多元化

  [案例实证]永辉超市300亿营业额背后的阿米巴机制

第十章  阿米巴经营模式下的绩效考评

  KP0考核的弊端

  OKR又是什么武器

  京瓷集团的人力资源管理

  阿米巴经营模式下的二元制考评

  阿米巴巴长的选择与培养

  HR如何推动企业经营

  [案例实证]揭秘优衣库的人才培养体系

第十一章  用ⅡT固化阿米巴思想

  中国企业的ERP之痛

  ERP实施完了,为什么还要做MES

  用IT固化阿米巴思想,让落地更简单

  [案例实证]华泰燃气从心出发,七步落地阿米巴

第十二章  阿米巴经营的中国模式

  中日阿米巴经营环境的差异

  阿米巴中国实践的“AMB5320平衡落地法”

  阿米巴经营不是“承包制”

  阿米巴经营推行中的误区

  阿米巴经营手册

  阿米巴经营与股权激励

  阿米巴经营与精益生产

  阿米巴经营是管理的集大成者

  [案例实证]找到经营的真谛,实现企业的逆境腾飞

参考文献
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