带团队就这么容易（全新升级 第2版）

图书标准信息

• 作者 容易 著
• 出版社 台海出版社
• 出版时间 2018-06
• 版次 1
• ISBN 9787516819074
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 纯质纸
• 页数 271页
• 字数 212千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

精英团队“总教头”，20年实操经验总结，手把手教你如何打造高效团队。

 

如何激励不同的人一起工作，全力以赴去实现一个有挑战性的目标？

 

如何让一个团队在很短的时间内形成具竞争力的核心队伍？

 

如何突破组织管理的瓶颈和人才梯队的短板？

 

种种问题与答案，一本书帮你通关：12个阶梯、3大板块、9大要素、4大关键——28把钥匙，帮你迅速培养精英人才，带出尖刀团队。带队伍、抓执行，会带人的管理者不用一个人做到死。

 

【作者简介】

容易，优势管理模式创始人。一直致力于中国新一代本土化管理体系的研究与实践，长期专注研究管理大师彼得·德鲁克和营销大师艾尔·里兹等人的思想研究，结合西方先进科学理论体系与本土企业实际执行操作特点，擅长于中国民营企业核心竞争战略、企业文化系统、领导力、中国本土管理领导艺术等领域。

 

【目录】

第一章

 

企业升级，管理是关键

 

队伍壮大了，你有能力掌控吗....003

 

别让自己成为企业的瓶颈....008

 

善用人性，让组织更具生命力....012

 

优势管理模式让企业迅速壮大....018

 

第二章

 

团队管理的根基：领导力

 

业绩，源于敬业....029

 

是什么影响了你的敬业....037

 

让管理者永远站在舞台中央....045

 

领导力的本质：自我管理....053

 

第三章

 

十二阶梯打造敬业团队

 

按图索骥，明确12个核心问题....059

 

界定清晰的工作要求....067

 

优劣淘汰，有效分配资源....083

 

让兔子去跑，不要教猪唱歌，发现员工优势....091

 

认可是工作的激情和动力....105

 

投资员工的情感账户....111

 

给员工一个可以绽放的舞台....117

 

归属感：人人都是企业的主人翁....123

 

给工作一个伟大的理由....131

 

全力以赴，不找任何借口....138

 

鼓励员工在团队里结交朋友....150

 

定期进行一对一“绩效谈话”....152

 

为员工提供学习和成长的空间....159

 

第四章

 

建立人才梯队，快速复制团队

 

三大板块：快速培养职业化人才....167

 

入模板+练绝招：培养基层员工....177

 

提要求+调心态：培养中层干部....183

 

统观念+学知识：培养高层干部....187

 

做好企业的接力：领导储备....189

 

进阶：人才培养的“知识地图”....193

 

应用：做好企业的培训工作....200

 

第五章

 

伯乐识马，培养团队领导者

 

人选不对，一切白费....209

 

企业的发展命脉，人才是关键....219

 

吸引人才九要素：一个人才不放过....232

 

第六章

 

新合伙时代：企业文化成就核心竞争力

 

四个关键点，厘清企业文化....247

 

培养价值观一致的接班人....255

 

互联网时代的组织改革方向....263

 

 

 

后记?管理的真相....269