青年白领女性的工作家庭冲突研究

章　导论

　一、研究背景和问题的提出

　二、女性双重角色问题的研究

　三、简要评析

第二章　研究设计

　一、核心概念

　二、研究的理论指导

　三、研究的基本框架、内容和研究假设

　四、研究方法

　五、调查地点的选择

　六、资料的收集与分析

第三章　青年白领女性的职业发展状况

　一、青年白领女性的初始职业获得

　二、跳槽：寻找更好的发展前景

　三、现在的工作状况

　四、小结

第四章　青年白领女性的婚姻和家庭生活实践

　一、“晚婚”与“晚育”：青年白领女性的婚姻状况

　二、“同类匹配”：青年白领女性配偶选择的主要模式

　三、青年白领女性的家庭观

　四、家庭生活实践：家务事承担与决策权

　五、小结

第五章　青年白领女性工作和家庭冲突的类型与测量

　一、家庭角色和工作价值取向

　二、青年白领女性潜在的工作家庭冲突

　三、青年白领女性工作家庭冲突的测量

　四、小结

第六章　青年白领女性的工作一家庭冲突分析

　一、工作一家庭冲突的基本状况

　二、工作一家庭冲突的个体特征差异分析

　三、工作一家庭冲突的影响因素分析

　四、小结

第七章　青年白领女性的家庭一工作冲突分析

　一、家庭一工作冲突的基本状况

　二、家庭一工作冲突的个体特征差异分析

　三、家庭一工作冲突的影响因素分析

　四、小结

第八章　个案分析：青年白领女性的生活呈现

  一、具体个案分析

  二、小结

第九章　结论与讨论

  一、研究的基本结论

  二、几个问题的讨论

  三、对本研究的反思

参考文献

后记