综合力提升
正版全新 可开发票
￥ 29.88 5.1折 ￥ 59 全新
库存151件
北京朝阳
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者(美) 保罗·法尔科内著
出版社中国科学技术出版社
ISBN9787523601075
出版时间2023-06
装帧平装
开本其他
定价59元
货号4406562
上书时间2024-12-24
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 18小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
保罗·法尔科内（Paul Falcone），美国电影电视基金会首席人力资源官；曾任尼克国际儿童频道动画工作室首席人力资源官、好莱坞派拉蒙电影公司全国人力资源主管和NBC环球电视制作部门的人力资源主管。他是有效面试和招聘、绩效管理和领导力发展方面的知名专家，尤其擅长帮助公司提高领导团队绩效。他还在国际、非营利组织和工会环境中的医疗保健/生物技术和金融服务方面拥有丰富的经验，并且是加州大学洛杉矶分校商业和管理学院的兼职教师，教授职场道德伦理、招聘和选拔、人力资源管理的法律问题和国际人力资源等课程。他是人才管理和有效领导沟通领域的杰出主题演讲者、内部培训师和网络研讨会主持人。
目录
本书充满了评估、激励和职业发展方面的智慧。保罗·法尔科内 (Paul Falcone) 撰写的这套职场领导力系列帮助您掌握您作为有效管理者的角色。这是一套易于学习且实用的快速指南, 将帮助您发展管理者的各项技能, 保罗·法尔科内是著名的人力资源和领导力专家。成为一名优秀的经理对任何人来说都不是天生的技能, 但它是一种易于学习的学科, 可以让您建立一支强大的团队, 并创造一个可以增强团队中每个人技能的环境。
内容摘要
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是系列的第三册，在书中作者探讨了工作的积极性、被认可的重要性、学习曲线的价值，以及无私的领导、开放式沟通和成功团队建设的关键性。 这本即用型领导力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到员工评估和发展对话中。这本方便快捷的指南将许多经理畏惧的任务（进行绩效评估）变成了磨练领导技能并引导员工走上成功之路的积极机会。
主编推荐
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是系列的第三册，在书中作者探讨了工作的积极性、被认可的重要性、学习曲线的价值，以及无私的领导、开放式沟通和成功团队建设的关键性。领导力的“进攻”，这个词语借鉴了体育界的常用术语，也就是领导力的运用。在本书中，领导力的运用主要包括如何动员员工、留住人才；如何打造让人们有参与感的工作环境，使员工自愿为了直属上司和公司的利益提高工作积极性；如何让员工爱上公司，并在工作中尽心竭力；更重要的是，如何利用绩效优选的员工的劲头和付出来“激励普通员工”。除此之外，它还包含了：通过为关键绩效领域提供示例短语，减少完成员工审核所需的时间；为您提供具体和建设性反馈的框架和语言；通过员工行为、优势和机会的例子来磨练您对评估和发展计划的想法。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价