创造卓越-公司学习的过程

图书标准信息

• 作者 王珏
• 出版社 云南大学出版社
• 出版时间 2001-09
• 版次 1
• ISBN 9787810683265
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 14页

【内容简介】

本书提供了一个简单的判断模型，该模型可以被应用于组织内的所有层面和任何部门；引入了一系列可用于理解组织内部的学习过程的新的分析工具；建立了一套有助于组织用以探索新的、独特的学习方式和学习途径的可能性窨的研究方法。

【作者简介】

作为一位组织发展顾问，Mick Cope具有15年企业转型与发展的经验，尤其具有对组织台前幕后的种种行为和举动进行管理的实践经验。这些有关组织发展的经验包括：项目管理、全面质量管理、ISO9000、过程管理、人力资源投资、欧洲质量认证奖、Stephen Covey七要素以及范围相当广泛的个人发展计划与设计等。在组织的学习、知识的管理、工场车间设计、变革的管理及个人发展等领域曾多次著书立传，且经常出席国际会议并成为这些会议的发言人。

【目录】

前言致谢第一部分 绪论第一章 培养学习的意识第二章 学习——知识链第三章 一体化学习模式第二部分 个体第四章 “由内而外”模式第五章 独立行为人 ……第三部分 相互作用第九章 有效关联第十章 隐蔽性……第四部分 传递机制第十三章 传递机制第十四章 结构化的知识体系……第五部分 意图第十六章 意图：目的和方向第十七章 战略第十八章 从理论到行为：可能性空间后记