正版2020年企业人力资源管理师二级考试教材+过关必做习题集(含历年真题)赠超值大礼包(共3本)
￥ 91.2 ￥ 160 全新
库存50件
北京海淀
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者中国就业培训技术指导中心
出版社中国石化、中国劳动社会保
出版时间2017
装帧平装
定价160元
上书时间2017-11-21
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 37小时
- 好评率 暂无
- 店主推荐
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
内容简介
企业人力资源管理师二级考试教材+过关必做习题集(含历年真题)赠超值大礼包(共3本)
包含如下:
企业人力资源管理师(二级)教材-国家职业资格培训教程(第三版) 定价:78元
企业人力资源管理师(基础知识)教材-国家职业资格培训教程(第三版) 定价:24元
2018年企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集(含历年真题)赠超值大礼包(第5版) 定价:58元
合计:160元
本书目录
1、企业人力资源管理师(二级)教材-国家职业资格培训教程(第三版)
ISBN:978-7-5167-1010-4
印次:3-7
作者:岳威
开本:16K14
装订:平
字数:681千字
出版日期:2016-03-16
印刷时间:2016-07-18
定价:78.00元
本书目录
第一章人力资源规划
第一节企业组织结构的设计与变革
第一单元企业组织结构的设计
第二单元企业组织结构的变革
第三单元工作岗位设计
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节企业人力资源的需求预测
第一单元人力资源需求预测的基本程序
第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元企业人力资源需求的总量预测
第四单元企业人力资源需求的结构预测
第四节企业人力资源供给预测与供需平衡
第一单元企业人力资源供给分析
第二单元企业人力资源供给与需求平衡
第五节人力资源管理制度规划
第二章招聘与配置
第一节员工素质测评标准体系的构建
第二节应聘人员笔试的设计与应用
第三节面试的组织与实施
第一单元面试的基本程序
第二单元结构化面试的组织与实施
第三单元群体决策法的组织与实施
第四节无领导小组讨论的组织与实施
第一单元无领导小组讨论的操作流程
第二单元无领导小组讨论的题目设计
第五节企业人力资源的优化配置
第三章培训与开发
第一节企业培训计划设计与实施
第一单元企业员工培训规划的设计
第二单元企业年度培训计划的设计
第三单元企业员工培训计划的实施
第二节培训课程设计与资源开发
第一单元培训课程体系的开发与管理
第二单元企业培训资源的开发与利用
第三节管理人员培训与开发
第四节员工培训效果评估
第一单元培训评估方案设计与实施
第二单元培训评估指标与标准设计
第三单元员工培训评估方法与应用
第四章绩效管理
第一节绩效考评指标与标准设计
第一单元绩效考评指标体系设计
第二单元绩效考评标准的设计
第三单元关键绩效指标的设计与应用
第二节绩效监控与沟通
第一单元绩效监控与辅导
第二单元绩效沟通
第三节绩效考评方法应用
第一单元绩效考评方法的比较与误差控制
第二单元360度考评方法
第三单元基于信息化的绩效考评
第四单元考评结果的反馈与应用
第五单元绩效管理系统总体评估
第五章薪酬管理
第一节薪酬调查
第一单元市场薪酬调查
第二单元薪酬满意度调查
第三单元 岗位分类与分级
第二节薪酬制度设计
第一单元不同类型薪酬制度的设计
第二单元宽带薪酬体系设计
第三单元薪酬制度的诊断与调整
第三节薪酬计划的制订
第四节企业补充保险管理
第六章劳动关系管理
第一节劳务派遣用工管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
参考书目
2、企业人力资源管理师(基础知识)教材-国家职业资格培训教程(第三版)
ISBN:978-7-5167-0973-3
印次:3-8
作者:岳威
开本:16K14
装订:平
字数:238千字
出版日期:2016-03-25
印刷时间.:2016-09-22
定价:24.00 元
本书目录
第一章劳动经济学
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
第一节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
第一节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
第一节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
第一节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
参考书目
3、2018年企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集(含历年真题)赠超值大礼包(第5版)
作者:圣才学习网
出版社:中国石化出版社有限公司
出版时间:2017年09月
版 次：5
印刷时间：2017年09月01日
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787511446213
定价：58.00
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的过关必做习题集。本书遵循*国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：*部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了*国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
本书目录
第一部分企业人力资源管理师（基础知识）
第一章 劳动经济学(1)
一、单项选择题(1)
二、多项选择题(4)
第二章 劳动法(10)
一、单项选择题(10)
二、多项选择题(14)
第三章 现代企业管理(17)
一、单项选择题(17)
二、多项选择题(20)
第四章 管理心理与组织行为(25)
一、单项选择题(25)
二、多项选择题(28)
第五章 人力资源开发与管理(31)
一、单项选择题(31)
二、多项选择题(35)
第二部分企业人力资源管理师（二级）
第一章 人力资源规划(39)
一、单项选择题(39)
二、多项选择题(52)
三、简答题(64)
四、综合题(69)
第二章 招聘与配置(78)
一、单项选择题(78)
二、多项选择题(88)
三、简答题(99)
四、综合题(104)
第三章 培训与开发(112)
一、单项选择题(112)
二、多项选择题(122)
三、简答题(131)
四、综合题(133)
第四章 绩效管理(141)
一、单项选择题(141)
二、多项选择题(148)
三、简答题(157)
四、综合题(161)
第五章 薪酬管理(167)
一、单项选择题(167)
二、多项选择题(178)
三、简答题(188)
四、综合题(191)
第六章 劳动关系管理(202)
一、单项选择题(202)
二、多项选择题(211)
三、简答题(221)
四、综合题(224)
前 言
为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师考试，我们根据最新国家职业标准、指定的国家职业资格培训教程和相关法律法规编写了企业人力资源管理师考试辅导系列：
1．企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题）
2．企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）
3．企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）
4．企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解
5．企业人力资源管理师（二级）历年真题详解
6．企业人力资源管理师（三级）历年真题详解
本书是企业人力资源管理师考试（国家职业资格二级）的过关必做习题集。本书遵循最新国家职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了最新国家职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
购买本书享受大礼包增值服务！手机扫码（本书封面的二维码）免费领取本书大礼包。具体包括：①本书电子书（含视频讲解）；②专业答疑；③考前押题。
与本书相配套，圣才学习网提供企业人力资源管理师考试网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，送手机版）。
圣才学习网是一家为全国各类考试和专业课学习提供名师网络课程、3D电子书、3D题库（免费下载，送手机版）等全方位教育服务的综合性学习型视频学习网站，拥有近100种考试（含418个考试科目）、194种经典教材（含英语、经济、管理、证券、金融等共16大类），合计近万小时的面授班、网授班课程。
职称资格：（圣才学习网）
考研辅导：（圣才考研网）
圣才学习网编辑部
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价