人力资本激励机制有效性研究

图书标准信息

• 作者 徐鹿 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2013-08
• 版次 1
• ISBN 9787030382481
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 172页
• 字数 225千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 财务与会计新领域探索论丛

【内容简介】

　　《人力资本激励机制有效性研究》在对现有相关研究进行细致的文献分析基础上，将从管理学和经济学角度对企业激励机制进行理论分析。《人力资本激励机制有效性研究》结合高技术企业激励机制实际情况，深入剖析股权激励实施过程中存在的主要问题，将激励机制与企业绩效相结合，研究激励机制对企业绩效及企业财务行为的影响。与时俱进，结合高技术企业发展实践，进行高技术企业激励机制的设计和环境保障内容的思考。

【目录】

前言
第1章绪论
1.1人力资本激励机制有效性的研究价值
1.2人力资本激励机制有效性相关概念
1.3本书的研究主题和理论基础
1.4本书的逻辑框架和结构安排

第2章创新型企业人力资本激励机制概况
2.1创新型企业发展现状和成效
2.2上市公司管理层薪酬激励现状
2.3创新型企业薪酬激励现状

第3章创新型企业人力资本激励机制有效性现状
3.1管理层薪酬激励有效性现状
3.2知识型员工薪酬激励有效性现状
3.3影响人力资本薪酬激励有效性的因素

第4章创新型企业薪酬激励对绩效的影响
4.1管理层薪酬激励有效性相关研究
4.2知识型员工薪酬激励有效性相关研究
4.3变量确定
4.4数据收集整理和模型建立
4.5实证结果分析

第5章管理层薪酬激励对资本结构选择的影响
5.1上市公司资本结构选择现状分析
5.2管理层薪酬激励影响资本结构选择的实证

第6章管理层薪酬激励对投资水平的影响
6.1上市公司投资水平现状分析
6.2管理层薪酬激励影响投资水平的实证

第7章创新型企业股权激励对绩效的影响
7.1股权激励有效性相关研究
7.2股票期权有效性相关研究
7.3创新型企业股权激励模式
7.4创新型企业股权激励的模式选择
7.5创新型企业股权激励影响绩效的实证

第8章创新型企业人力资本激励机制设计
8.1人力资本激励机制现状
8.2人力资本激励因素调查
8.3设计原则
8.4设计思路
8.5不同发展阶段人力资本激励机制设计
8.6完善企业人力资本激励机制的微观思考

第9章高技术产业自主创新激励机制国内外比较
9.1直接激励手段比较
9.2间接激励手段比较
9.3激励运行环境比较

第10章完善人力资本激励机制的宏观思考
10.1完善直接激励手段
10.2完善间接激励手段
10.3优化激励环境
参考文献
附录