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作者[美]约翰·麦克斯韦尔 著;张秀旭、靳晓莲 译
出版社金城出版社
出版时间2016-01
版次1
装帧平装
上书时间2024-07-19
约翰·麦克斯韦尔,世界范围内的领导力大师,深谙提问是任何人如何从优秀成长为卓越的关键之道。他利用问题学习新知识、发展自己、与他人建立联系,挑战自我,提升团队的实力,形成更好的观点。实际上,提问改变了麦克斯韦尔的人生。
在《提问——卓越领导人问伟大的问题》一书中,麦克斯韦尔会告诉你提问如何改变你的人生,让你明白提问为什么如此重要,作为领导者你应该问自己什么样的问题,以及你应该问自己的团队成员什么样的问题。
同时,麦克斯韦尔敞开心扉,邀请世界各地的人们向他提问一切关于领导力的问题。他回答了其中的70个问题,优中之优的问题有:
领导下属度过艰难时期,需要的重要的技巧有哪些?
如何着手培养领导力?
如何激励一个缺乏动力的下属?
领导者不给力,我如何做好工作?
一个成功的领导者应该什么时候转向新职位?
如何将下属纳入你的核心圈?
无论你是一个正值事业巅峰阶段的经验丰富的领导者,还是渴望踏入领导力领域的新手,本书都将改变你看待问题的方式,提升你的领导力水平。
约翰·麦克斯韦尔,是享誉全球的领导力大师、演说家与作家。20多年来一直致力于帮助个人和机构发挥领导力潜能。受训听众多达500万之多,其中包括财富500强企业、美国西点军校以及NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA(美国职业篮球联赛)和NFL(美国全国橄榄球联盟)等组织和机构。他还是“影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。作为《纽约时报》、《华尔街日报》与《商业周刊》三家知名媒体评选出的畅销书作者,他的著述已经销售超过2000万册。其近年所著《个人成长力15法则》《领导力的5个层次》等都是《纽约时报》《华尔街日报》和《商业周刊》排行榜的畅销书。其中《领导力的5个层次》是2012《华尔街日报》畅销书。
第一部分 我提出的问题
第1章 为什么问题如此重要?
第2章 作为领导者,我要问自己什么问题?
第3章 我问团队成员什么样的问题?
第二部分 领导者问我的问题
第4章 怎样才能成功实现“自我领导”?
第5章 领导力如何发挥作用?
第6章 如何着手培养领导力?
第7章 如何解决冲突,领导有挑战力的下属?
第8章 领导者不给力,我如何做好工作?
第9章 如何成功驾驭领导力的改变?
第10章 如何培养领导者?
结论
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