人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具

图书标准信息

• 作者 卢活嘉
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2022-06
• 版次 1
• ISBN 9787521626674
• 定价 79.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 364页
• 字数 302千字

【内容简介】

本书为人力资源管理的六大板块，为读者提供了实用的制度流程和工具表格范本。本书主要三个特点：
  一、立足中国企业实际，具有代表性。
  二、涵盖人力资源管理全流程，具有系统性。
  三、制度流程工具表的背景解说，具有逻辑性。

【作者简介】

卢活嘉，中山大学学士，暨南大学企业管理硕士。国家认证高级人力资源管理师，全球职业规划师，职业咨询师，企业内训师。从事人力资源管理工作近20年，八年大型上市企业人力资源管理经验。工作期间多次主导企业人力资源6大模块标准的建立与完善，从0-1组建人力资源管理团队。有丰富的面试辅导和培训经验，参与人才测评与面试辅导超万人，独立开发课件并主讲职业规划、招聘面试等课程。

【目录】

第一章

人力资源规划操作指南

第一节 

人力资源规划 / 003

第二节 

组织结构及职位分析 / 016

第三节 

人才盘点 / 022

第二章

招聘与配置操作指南

第一节 

企业招聘制度 / 029

第二节 

招聘与甄选 / 076

第三节 

胜任素质模型 / 115

第三章

培训与开发操作指南

第一节 

企业培训管理制度 / 133

第二节 

培训讲师的选培与开发 / 168

第三节 

外部培训 / 177

第四章

绩效管理操作指南

第一节 

绩效考核管理制度 / 189

第二节 

绩效考核实施流程 / 197

第三节 

绩效管理常见工具 / 218

第五章

薪酬管理操作指南

第一节 

薪酬管理制度 / 229

第二节 

员工福利管理 / 250

第三节 

薪酬管理公式 / 267

第六章

劳动关系管理操作指南

第一节 

员工异动管理 / 277

第二节 

劳动合同管理 / 320

第三节 

企业劳动关系管理 / 342