管理心理学
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作者王重鸣
出版社人民教育出版社
ISBN9787107142253
出版时间2001-03
版次1
印刷时间2006-03
装帧平装
开本32开
页数414页
字数341千字
定价24.8元
上书时间2011-09-19
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- 内容简介《管理心理学》内容简介：目前人类处于世纪的转折点上，置身在这光怪陆离、瞬息万变而又注重实效的信息化社会，学以致用这一论题更是受到全社会的瞩目。心理学近百年历史的经验教训，使心理学界同仁深切地意识到：中国心理学发展的生长点在于应用，而应用心理学繁荣的立足点则在于面向社会，面向生活，面向大众！ 编辑推荐《管理心理学》：应用心理学书系 作者简介王重鸣，男，现任浙江大学管理学院常务副院长，浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任，教授，博士生导师，国务院学位委员会第四届学科评议组成员（人力资源管理），全国MBA教育指导委员会委员，中国人类工效学会副理事长，中国心理学会常务理事、工业心理学专业委员会主任，中国人才学会人才测评专业委员会副理事长。担任国内外重要学术刊物的主编或编委，多所院校的客座教授，以及香港大学华人管理研究中心高级研究员等。主要论著有《劳动人事心理学》《心理学研究方法》等。 目录自序第一编 绪论第一章 管理心理学的体系和发展第一节 管理心理学的理论体系与管理环境第二节 管理心理学的历史演变第三节 我国管理思想与管理心理学的发展第二章 管理心理学的研究方法第一节 研究的构思与设计第二节 研究的测量第三节 研究的数据分析与其他方法第二编 个体心理第三章 知觉、判断和归因第一节 知觉与学习第二节 判断与决策第三节 归因与管理第四章 能力和个性第一节 能力与管理技能第二节 个性第三节 能力与个性的测量第五章 价值取向、态度和组织承诺第一节 工作价值取向第二节 工作态度与满意感第三节 组织承诺第六章 工作激励第一节 激励的内容理论第二节 激励的过程理论第三节 工作激励策略第三编 群体心理第七章 群体动力第一节 群体理论与发展阶段第二节 群体内聚力第三节 群体决策第八章 团队管理第一节 团队的理论第二节 团队气氛与团队绩效第三节 团队效能感与团队绩效第九章 沟通第一节 沟通理论第二节 影响沟通效能的因素第三节 组织沟通第十章 冲突与谈判第一节 冲突理论与策略第二节 冲突管理策略第三节 群体冲突管理第四编 领导与组织心理第十一章 领导行为第一节 领导行为定义和权力理论第二节 领导的特质理论和行为理论第三节 领导行为的权变理论第四节 管理决策第十二章 组织结构和组织设计第一节 组织的结构与体制第二节 组织理论和模型第三节 组织与工作设计第十三章 组织文化第一节 组织文化的理论第二节 组织文化与管理绩效第三节 交叉文化组织心理第十四章 组织变革和组织发展第一节 组织变革与组织发展的模型第二节 组织变革与组织发展途径I第三节 组织学习与组织创新参考文献 序言学以致用是现代科学孜孜以求的基本目标。目前人类处于世纪的转折点上，置身在这光怪陆离、瞬息万变而又注重实效的信息化社会，学以致用这一论题更是受到全社会的瞩目。心理学近百年历史的经验教训，使心理学界同仁深切地意识到：中国心理学发展的生长点在于应用，而应用心理学繁荣的立足点则在于面向社会，面向生活，面向大众！历史证明，联系实际，应用于现实社会生活实践是心理学发展的直接途径。这不仅是由心理学历史任务发展阶段所规定的，也是由其学科性质、研究对象及其特征所规定的。从1879年冯特在德国莱比锡大学建立世界上第一个心理学实验室至今，世人逐渐从“玄学”神秘的怪圈中走了出来，认识和接纳了心理学这门学科，这个过程实际上也是心理学应用于实际生活、服务于社会的过程。目前，心理学正以令人难以置信的速度渗透到社会生活的各个角落，实践对此的需求和应用方兴未艾，心理学这一昔日的“丑小鸭”现在已出落得亭亭玉立，成为光彩照入的“白天鹅”了，人人欲一睹“芳容”为快！无论在政治、经济、思想、文化、教育等各个领域，还是在学校、企业、医院、行政等各个部门，无论是物质文明建设还是精神文明建设，都有其用武之地。这从心理学分支学科迭出、名目繁多中可略见一斑。无疑，在心理学应用于社会生活实践的过程中，我们必须把握其科学性、知识性和客观性，同时亦须规范和建立相应的学科，使之植根于中国社会的土壤中，走心理学中国化的道路。
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