法商之道——企业家法律风险防范36计（修订版）

图书标准信息

• 作者 年青；年鹤童
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2018-02
• 版次 2
• ISBN 9787302494379
• 定价 49.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 243页
• 字数 172千字

【内容简介】

本书从企业家在经营管理过程中可能遇到的刑事风险、商事风险、家事风险、人力资源风险、知识产权风险和资金链风险6个方面进行分析，在每个部分提炼出*有代表性的6个法律概念，形成企业家法律风险防范的36条计策。针对每一个概念，作者从法理解释、案例分析、现行法律规定、律师建议、证据收集等方面进行详解。帮助企业家树立法律观念、养成证据意识，游刃有余地应对经营管理的风险，是企业家必备的口袋书、枕边书。

【作者简介】

年青 资深律师，国家二级心理咨询师，家族财富管理和企业风险防控专家，北京盈科律师事务所高级合伙人，中国法商教育的推广者和实践者。担任吉林大学等10余所高校总裁班特聘教授，兼职几十家金融保险机构和民间商学院法律顾问和特聘教师。坚持普法17年，主讲《企业家法律风险防范》《家族财富的保障和传承》等主题讲座1000余场。著有《法商智慧：公民维权36计》《感恩》《我要成功》

年鹤童 本科毕业于西南政法大学民商法学院，在读硕士，现在深圳从事法律工作。

【目录】

总

则

 

3 一、法商之道

 

中国需要“依法治国”，你的“财富帝国”亦需“依法治商”。企业家要想做大做强，必须善于运用法律。

 

5 二、证据为王

 

法律适用前提是证据确实充分，证据乃诉讼之王。企业家必须树立证据意识。

 

10 三、律师——企业家的伙伴

 

“一个成功商人必不可少的两个朋友，一个是律师，一个还是律师。”

 

分

则

 

第一章

刑 事 部 分

 

17 一、虚开增值税专用发票罪

 

2014年企业家犯罪率最高的罪名，你必须引起注意！

 

22 二、集资类犯罪

 

2012年1月18日浙江金华亿万富姐吴某因集资诈骗罪二审维持原判死刑。案件报最高人民法院复核不核准死刑，发回重审。浙江高院终审判决死缓。2014年7月11日，法院裁定吴某从死缓减至无期徒刑。

 

29 三、职务侵占罪与挪用资金罪

 

拿自己公司的钱也构成犯罪，而且罪行的惩罚同贪污没什么两样。

 

35 四、逃税罪

 

对税务机关的缴税通知置之不理，就可能构成犯罪。

 

41 五、商业贿赂类犯罪

 

不仅仅政府部门要打击行贿、受贿，在商业领域一样打击“钱权交易”。

 

50 六、合同诈骗罪

 

合同签订之后无法履行，是民事违约，还是刑事诈骗？划清界限，避免触及刑法“雷区”。

 

第二章

商 事 部 分

 

57 七、公司章程

 

90%的中小企业家把制定公司章程当作“走形式”，一字不改地适用工商部门提供的范文。其实，章程是最重要的股东协议，岂有不议之理。

 

65 八、三大机构

 

股东（大）会、董事会、监事会三大机构组成了公司的“骨架”，它们到底是干吗的？有着什么样运行规则？

 

73九、隐名股东

 

用别人的名字做股东登记，做幕后老板存在什么样的风险？

 

78十、小股东权益

 

小股东如何争取话语权？又享有哪些权益？当大股东倚仗“资本多数决”无视、侵害小股东利益时，小股东应当如何维权？

 

85十一、公司僵局

 

因股东之间的矛盾造成公司无法做出决策，公司成僵死状态，如何破解？

 

92十二、揭开公司面纱

 

当股东恶意掏空公司财产，致使公司债权人没法行使债权时，股东“有限责任”制度将会失效——恶意股东要对公司债权人负偿还责任。

 

第三章

家事部分

 

99十三、婚前财产协议

 

世界传媒大亨默多克巧用“婚前协议”，拥有130 亿资产却只付给邓文迪2000 万分手费。

 

103十四、诉讼离婚

 

在中国50% 的离婚不能达成协议，需要通过诉讼解决。企业家离婚可能涉及巨额的财产分配。法院如何判决是否准予离婚？又应如何分配夫妻共同财产与子女的抚养权呢？

 

109 十五、非婚生子女

 

“私生子”与婚生子女在法律上的地位是平等的。企业家如何保护“私生子”？“私生子”又如何争取自己的合法权益？

 

115 十六、遗产处分

 

企业家“百年”之后，巨额财富如何分配？给谁、不给谁，给谁多、给谁少，谁说了算？

 

120 十七、信托

 

在令企业家巨额财富保值、增值的前提下，实现企业家诸多意愿。企业家可以充分利用信托，给子女提供一份安全、可靠、持久、良性的物质保障。

 

126 十八、夫妻债务

 

创业之初的企业家可能面临大起大落，在人生低谷期甚至可能负债累累。如果在此时婚姻出现变故，那么债务应该如何在夫妻之间进行分配？哪些是共同债务，哪些又是个人债务呢？

 

第四章

人 事 部 分

 

133 十九、劳动合同

 

单位不跟员工签合同，就可以否认雇用关系吗？错！不但不能，单位还面临着支付“双倍工资”等风险！

 

138 二十、劳动者权益

 

法律规定了职工具有哪些权益？单位侵害了员工的法定权益将要面临哪些不利后果？在国家倾向性地保护劳动者的今天，这是企业家的必修课。

 

145 二十一、规章制度

 

规章制度可以对劳动合同的空白领域做出具体补充。企业家要善于巧用规章制度，对员工进行规范化管理。

 

150二十二、工伤

 

工伤的范围有哪些？员工受到工伤，企业应承担起哪些责任？

 

156 二十三、竞业限制

 

辞职员工去了竞争对手的公司？担心商业秘密泄露？“竞业限制条款”帮你防患未然。

 

160二十四、经济性裁员

 

企业出现困难需精减人员？产业转型需人才换血？企业不得已进行“裁员”，必须如履薄冰，严格依照法律进行，否则将可能面临一大笔经济赔偿金。

 

第五章

工业产权部分

 

167二十五、注册商标

 

商标只有经过注册才能受到法律的全面保护。企业打造自己的品牌，首先必须打造自己的注册商标。

 

174二十六、驰名商标

 

驰名商标受到法律的扩大化保护。与注册商标相比，它有哪些优势呢？

 

180二十七、商标许可

 

注册商标所有权与使用权可以分离。准许别人使用自己的注册商标，存在哪些商机与危机？

 

186二十八、专利权

 

“科技是第一生产力。”将科技变成金钱，不光需要技术，还离不开法律知识。“创造力”让你打开市场，而“专利”让你称霸市场。

 

 

192 二十九、职务发明

 

员工辛辛苦苦搞出的发明创造，企业有权利要求“分一杯羹”吗？员工和企业，谁有资格去申请专利？

 

197 三十、商业秘密

 

企业的发明创造可以选择“专利”途径保护，也可以选择“商业秘密”途径保护。两者有什么区别，企业又应如何取舍呢？

 

第六章

资金链部分

 

205 三十一、资金链断裂

 

资金链断裂是企业的最大危机，也是企业家人身的最大风险。

 

209 三十二、信用风险

 

企业家应有风险意识，对客户信用等级应心中有数。

 

214 三十三、律师尽职调查

 

知彼知己，百战不殆。企业家应有情报意识。

 

219 三十四、债权催收

 

诉讼是最后一道防线，不战而屈人之兵是上上策。

 

225 三十五、债权诉讼时效

 

过了时效的债权法律上不再保护。通俗点说，别人不主动还钱，债就要不回来了。

企业必须及时跟进自己的债权，避免权利“过期不候”。

 

231 三十六、债的担保

 

为了保障债权到期可以顺利实现，可以在合同中要求债务人提供相应的担保。

 

241 后记