人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2023）

图书标准信息

• 作者 余兴安；范巍；佟亚丽
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2023-12
• 版次 1
• ISBN 9787522826226
• 定价 198.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 476页

【内容简介】

中国企业人力资源发展报告(2023)以理论政策研究者和实践工作者的视角，对和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验结提炼的基础上，提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资源管理改革的措施、提升人力资源能力水的路径，为企业人力资源管理实践提供了借鉴，为企业人才队伍的建设提供了参，对推动新时期人力资源开发与管理创新具有重要意义。

【作者简介】

余兴安  政协委员，事科学研究院院长、研究员。历任事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省照市副市长。兼任国际行政科学学会副、才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。范  巍  事科学研究院企业人事管理研究室、职业标准实验室负责人，心理学博士、研究员，职业分类大典修订工作专家委员会委员。目前主要从事人力资源管理开发，职称和职业资格制度改革，人才评价和政策评估研究工作。相关著作有专业技术人才队伍职业资格制度和职业标准留学人员回国创业环境报告中国博士发展状况基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究等。佟亚丽  事科学研究院副研究员。研究方向为人力资源开发与管理。近几年相关的研究成果国有企业人事制度改革综述国企人事制度改革进一步深化国有企业人事制度改革40年国企改革要“混”人事制度要“改”、国企人事制度改革的历程和主要成中国企业人力资源发展报告等。

【目录】

ⅰ 报告1中国企业人力资源发展报告（2023）  余兴安  范巍  佟亚丽ⅱ 动态篇2我国企业数字化转型中人力资源管理面临的挑战与机遇  赵瑜32023年企业人才短缺现状及对策分析  杨慧玲4中国灵活用工市场研究报告（2023）  陈万山  聂紫菡ⅲ 行业篇5新时代上海金融业用工的现状、挑战与对策  郭秀丽  王加文  杨志恒6中国元宇宙产业人才发展分析  王炳森  冯录  李彬  顾炜宇7碳中和背景下氢能及燃料电池汽车人才研究  桑梦倩82023年中国智能网联汽车软件研发人才绩效管理调查  宋冬毅ⅳ 区域篇92017～2021年上海民营企业劳动关系发展变化  张爽10县域人才企业高质量发展的探索与实践  昆山市织部（人才办）11优化台纳贤引智 助推企业高质量发展  艾蓉ⅴ 变革篇12我国数字技能人才政策主题热点与趋势分析  袁野  曹倩  万晓榆13大型国企集团管控模式改革实践解析——以北京环境卫生工程集团公司为例  北京九州方略管理咨询有限公司  北京环境卫生工程集团公司14多元化央企集团人才管理体系构建方法与实践探索  中国保利集团有限公司15三维结构模型下集团型国有企业专职外部董事人才队伍管理机制研究  陈自立16基于价值创造的组织与人力资源管理体系构建研究——以浙江新安化工集团的管理实践为例  潘秋友  许娟17人才集团的商业生态、战略定位和战略选择  程功  董庆前18产融合背景下中兴通讯打造拔尖人才供应链实践  郑利锋  胡振兴19青年员工离职倾向的影响因素及对策研究  单士甫  潘静茹20解决油田企业结构缺员的探索与实践  祖钦先ⅵ 技术篇21aigc时代人力资源管理的新思  刘志斌22map高效能组织模型的构建与应用  张喆竞23企业人效提升的路径与方法  北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司24发挥力与的相互作用机制，驱动组织塑造  任建  唐洁仪25基层单位班子差异化配置模型及其优化策略  贾文昭  陈纲亮  苏桦  朱翰超26双轮驱动：航天将帅辈出的奥秘  梁荣成  彭剑锋27职业适应力在新生代人才管理中的应用  北京睿正企业管理咨询有限公司28国有企业数字化人事档案管理——以广西交通投资集团有限公司为例  叶娟29企业绩效管理优化体系研究——以某数字医疗公司为例  吴道友  胡怡芬  张雯洁abstract  王伊  王秋蕾  柏玉林  赵智磊contents  王伊  王秋蕾  柏玉林  赵智磊