《劳动合同法》背景下企业人力资源管理必备文书大全

图书标准信息

• 作者 刘大卫 编
• 出版社 华东师范大学出版社
• 出版时间 2008-10
• 版次 1
• ISBN 9787561763049
• 定价 66.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 407页
• 字数 419千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　本书就是为了帮助广大的人力资源工作者如何能够防范法律风险，如何规避由于人力资源管理不善而产生的不必要的管理成本而写作的，作者都是在人力资源管理领域有着极为丰富的实践经验和深厚的理论基础的专家，包括政府部门的工作人员、跨国企业人力资源总监、资深的人力资源管理顾问等人士共同精心设计编写而成。全书共分成五篇，分别是规章制度篇、员工手册篇、劳动合同篇、附随协议篇、表格流程篇，几乎涵盖了人力资源管理的各个方面。

【目录】

第1篇规章制度篇
综合管理制度
用工管理办法
退工管理办法
考勤管理办法（一）
考勤管理办法（二）
考勤和假期管理办法
假期管理办法
职工探亲假管理规定
加班加点管理规定
员工辞职程序和行为要求的规定
劳动合同关系处理实施细则
奖惩管理办法
分类管理制度
员工培训管理办法
绩效考核评估管理办法
绩效管理办法
薪资管理办法

第2篇员工手册篇
员工手册（1）
员工手册（2）
员工手册（3）

第3篇劳动合同篇
劳动合同（1）
劳动合同（2）
劳动合同（3）

第4篇附随协议篇
保密协议
竞业限制协议
劳务协议
劳务派遣协议
聘用协议书（1）
聘用协议书（2）

第5篇表格流程篇
表格篇
求职申请表（一）
求职申请表（二）
招聘面试表
人事变动表（一）
人事变动表（二）
人事变动表（三）
入职培训表（一）
入职培训表（二）
员工培训项目清单
新员工调查问卷
试用期访谈表
试用期绩效评估
员工自我估计表
绩效评估表（一）
绩效评估表（二）
绩效评估表（三）
绩效评估表（四）
绩效评估表（五）
绩效评估表（六）
绩效评佶表（七）
绩效评估表（八）
绩效评估表（九）
绩效考核表
绩效评估总结表
续签劳动合同征询意见书
劳动合同续签征询表
解除或终止劳动合同证明
辞职报告
离职员工工作移交清单
人员增补申请表
应聘登记表
意向录用通知书
流程篇
人力资源工作计划编制流程
人力资源工作计划编制流程节点描述表
组织结构调整计划编制流程
组织结构调整计划编制流程节点描述表
人员配置计划编制流程
人员配置计划编制流程节点描述表
人员需求计划编制流程
人员需求计划编制流程节点描述表
人员供给计划编制流程
人员供给计划编制流程节点描述表
教育培训计划编制流程
教育培训计划编制流程节点描述表
人力资源政策调整计划编制流程
人力资源政策调整计划编制流程节点描述表
绩效考评计划编制流程
绩效考评计划编制流程节点描述表
薪酬激励计划编制流程
薪酬激励计划编制流程节点描述表
人力资源投资预算计划编制流程
人力资源投资预算计划编制流程节点描述表
组织结构设计流程
组织结构设计流程节点描述表
岗位设计流程
岗位设计流程节点描述表
岗位分析流程
岗位分析流程节点描述表
岗位评价流程
岗位评价流程节点描述表
岗位定编流程
岗位定编流程节点描述表
初／中级岗位内部招聘流程
初／中级岗位内部招聘流程节点描述表
高级岗位内部招聘流程
高级岗位内部招聘流程节点描述表
初／中级岗位外部招聘流程
初／中级岗位外部招聘流程节点描述表
高级岗位外部招聘流程
高级岗位外部招聘流程节点描述表
新员工人职流程