制造同意：垄断资本主义劳动过程的变迁

图书标准信息

• 作者 [美]迈克尔·布若威 著
• 出版社 商务印书馆
• 出版时间 2015-05
• 版次 1
• ISBN 9787100055321
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 236页
• 原版书名 Manufacturing consent : changes in the labor process under monopoly capitalism

【内容简介】

本书通过作者在芝加哥一个工厂中长达10个月的参与和观察，描述了工人劳动过程中所发生的变迁，将工厂生活与技术、政治、意识形态、市场以及二战后的社会运动结合起来进行分析，阐述了在生产过程中同意是如何制造出来的。。。

【作者简介】

迈克尔·布若威（Michael Burawoy），加州大学伯克利分校社会学系教授，2003～2004年度美国社会学协会会长。“社会学马克思主义”的旗帜性人物，始终坚持“阶级”分析的视角，主张将阶级带回社会学研究的核心。劳工社会学领域最重要学者之一，曾以参与观察的方法在赞比亚、美国、匈牙利和俄罗斯的多个工厂当过工人，在此基础上完成的《制造同意》、《生产的政治》和《辉煌的过去》构成了他的劳工研究三部曲，对马克思主义传统下的劳工研究产生了深远影响，其“学术工人”的经历也已成为某种传奇。在研究方法上，他发展了所谓的“拓展个案法”，并提出“全球民族志”的概念，对定性研究和民族志方法做出了重要贡献。当岁月使他再也不能重返工厂的生产现场时，他又将目光投向了社会学的学术生产本身。近年来，他大力提倡“公共社会学”，强调社会学的公共关怀和道德担当，在社会学界产生了非常之大的反响。

【目录】

又一个30年
序
第一部分从社会学到马克思主义
第一章工业社会学的衰退
组织理论的出现
组织理论的悖论
悖论的一种错误解答
结论
第二章资本主义劳动过程理论
前提和概念
从封建主义到资本主义
资本主义劳动过程的本质
结论

第二部分劳动过程的变化
第三章从吉尔公司到联合公司
1944年的吉尔公司
联合公司的衰落
引擎分部的命运
结论
第四章30年的超额
技术
计件工资制度
超额——一个工人玩的游戏
车间文化的组织
散布冲突
结论

第三部分同意的生产
第五章作为游戏的劳动过程
掩饰并赢得剩余劳动
不确定性与危机
结论
第六章内部劳动市场的兴起
内部劳动市场的变化
内部劳动市场的结果
结论
第七章巩固内部国家
工会及其成员
创造工业公民
利益的具体协调
内部国家的相对自主性
结论

第四部分劳动过程中的相对自主性
第八章经济萧条期的劳动过程
市场中的变化
生产关系的变化
劳动产量的变化
结论
第九章劳动过程与工人意识
来自外部的工作倾向
生产之际的种族关系
意识与劳动力转化为劳动
结论

第五部分变迁的动力
第十章车间里的斗争
经济斗争
1945年的工时研究
1975年的产业工程学
政治斗争
政治斗争的资源
结论
第十一章阶级斗争与资本家的竞争
资方策动的变化
竞争
斗争
结论
第十二章从竞争资本主义到垄断资本主义
附录
比较的视角：赞比亚矿业的变迁与延续
相对自主性的创造与再生产
回应政治变迁
传统工人的神话
结论
注释
参考文献
索引