忠诚第一能力第二
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九品
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作者李安 编
出版社海潮出版社
出版时间2008-01
版次1
装帧平装
货号28-6
上书时间2023-05-07
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
李安 编
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出版社
海潮出版社
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出版时间
2008-01
-
版次
1
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ISBN
9787802134935
-
定价
25.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
218页
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字数
220千字
- 【内容简介】
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“忠诚第一,能力第二”对现代员工提出了哪些具体的要求?我们认为应当包括勇于负责、忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面,具备了这一系列的优秀品质,就具有了强大竞争力,就可以使自己从容地走向优秀、卓越和成功。
本书从十个方面详细论述了“忠诚第一,能力第二”的用人理念,既有耳熟能详的经典案例,又有深入浅出的分析展开,希望能对大家培养忠诚观念、提升综合素质有所帮助。
- 【目录】
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前言
第一章 忠诚是一种品质:忠诚胜于能力
1.忠诚第一,能力第二
2.忠诚是安身立命的根本
3.忠诚是一种义务
4.莫谈条件,忠诚自有回报
5.自己是忠诚的最大受益者
6.忠诚不是当“奴才”
第二章 忠诚就是责任:没有任何借口
1.勇于负责是忠诚的具体体现
2.不负责任,何来忠诚
3.忠诚没有条件,责任不容推诿
4.工作是自己的责任
5.没有任何借口
6.责任感让你更卓越
第三章 忠诚于公司:多替公司想一想
1.维护公司利益是基本的职业道德
2.永远忠诚于自己的公司
3.时刻以公司的利益为先
4.公司就是你的船
5.为公司节约成本
第四章 忠诚于老板:做老板的得力助手
1.老板需要忠诚的员工
2.换位思考,多想想老板的难处
3.处理好与老板的关系
4.做老板最忠实的助手
5.为老板排忧解难
6.感谢老板的“折磨”
第五章 忠诚于团队:任何时候都需要团队精神
1.团队精神是企业的核心竞争力
2.没有完美的个人,只有完美的团队
3.处理好与同事的关系
4.积极融入团队
5.木桶理论:不要拉团队的后腿
第六章 忠诚于自己:你在为自己工作
1.记住,这是你的工作
2.你是在为自己工作
3.脚踏实地提升工作能力
4.别只为薪水工作
5.谨慎跳槽
第七章 用能力去执行:执行是最大的忠诚
1.企业需要不折不扣的执行者
2.执行是最大的忠诚
3.执行需要主动
4.执行力的关键
5.突破困境,快乐执行
第八章 培养自动自发的能力:有些事不必老板交待
1.不要只做老板交待的事
2.“陀螺式”员工是老板的包袱
3.比别人多做一点点
4.自动自发体现忠诚境界
第九章 细节之处见能力:工作中无小事
1.工作之中无小事
2.不要轻视工作中的小事
3.认真做好每一件小事
4.用做大事的心态做好小事
5.细处努力成大功
6.注重细节,体现能力
第十章 越有能力越要努力:敬业让你脱颖而出
1.干一行,爱一行
2.心中长存敬业使命感
3.让敬业成为一种习惯
4.全力以赴,敬业乐群
5.让自己变得不可替代
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