生活必备法律丛书：工伤纠纷维权自助全书（案例应用版）

图书标准信息

• 作者 路正 著
• 出版社 中国政法大学出版社
• 出版时间 2015-06
• 版次 1
• ISBN 9787562061083
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 386页
• 字数 340千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 生活必备法律丛书

【内容简介】

　　《生活必备法律丛书：工伤纠纷维权自助全书（案例应用版）》运用案例加解读的方式，把日常工作中可能遇到的问题进行了全面的概括总结，对工伤纠纷疑难问题进行了通俗的阐释，内容丰富，通俗易懂。并且，该书收录了以往经典的工伤纠纷案例，让广大劳动者能够对工伤纠纷案件具体纠纷的法律程序有一个直观的认识，为其提供了良好的指导建议。同时，《生活必备法律丛书：工伤纠纷维权自助全书（案例应用版）》对包括《工伤保险条例》等在内的法律法规进行了科学的释义，让读者在运用相关法律的时候更加得心应手。总之，本书采取的案例加解读的方式使读者能够透过晦涩的法律语言，全面地了解工伤纠纷领域的法律问题，不失为一本好的自助全书。

【作者简介】

　　李显冬，中国政法大学民商经济法学院教授、博士研究生导师。

　　刘知函，法学博士，律师，中国政法大学无形资产管理研究中心研究员。代理国内外商标申请、异议、驳回复审、争议、行政确权和侵权诉讼等案件，是国内能够提供商标代理、商标诉讼、版权登记、版权诉讼、企业知识产权战略规划等全方位、高水准的知识产权法律服务的律师。专注于重大疑难知识产权案件研究与律师实务工作，多次参加恒大冰泉、稻香村、嘉宝莉、金丝肉松、滴滴打车、汉武大帝、“VEP”、德海制药专利恢复等等国内重大疑难知识产权案件的专家论证会。与中国政法大学博士生导师李显冬教授共同主编《生活必备法律丛书》，与他人合著《旅游维权实务与风险防范（写给游客一方）》、《影视法律规范与操作实务》等等多部法律图书。多次接受《法制晚报》、《知识产权报》等多家媒体就法律专业问题进行的采访与报道。

　　路正，山东聊城人士，中国政法大学硕士研究生，就职于河北省保定市阜平县人民检察院。

【目录】

第一篇 工伤纠纷热点问题答疑解惑

1.什么是工伤？3

2.劳动关系如何认定？5

3.何为职业病，职业病与工伤的关系是什么？9

4.职业病的诊断标准以及鉴定流程分别是什么？12

5.何为工伤保险？15

6.劳动能力鉴定具体指什么？18

7.工伤如何进行认定？20

8.工伤认定的内容都有哪些？23

9.工伤认定需要遵循什么流程？25

10.工伤认定中的举证责任如何分配？28

11.对工伤认定不服怎么办？33

12.下班途中买菜受伤，算不算工伤呢？35

13.试用期间受伤，是否属于工伤？36

14.在校生实习期间发生事故，是否属于工伤？37

15.上班期间打架受伤，能按工伤处理吗？39

16.员工就餐时摔倒能否算工伤呢？42

17.离退休人员被返聘期间受伤，能否认定为工伤？44

18.超过退休年龄的劳动者在工作期间受伤，算工伤吗？47

19.如何认定工伤保险中的“突发疾病”？49

20.早退回家的路上发生交通事故，算工伤吗？52

21.职工工伤复发，该怎么办？54

22.劳动合同中“工伤概不负责”的条款有效吗？56

23.员工辞职当天发生交通事故，是否适用工伤赔偿？58

24.员工获得交通事故赔偿后，还能否获得工伤赔偿？60

25.突发疾病抢救超过48小时死亡，还能算工伤吗？62

26.员工没有乘坐公司指定车辆，出事故后能否要求工伤赔偿？64

27.公司没有为员工缴纳工伤保险，员工自行缴纳后可索赔吗？65

28.公司未给员工缴纳工伤保险，员工受伤可以申请先行支付吗？ 68

29.利用假身份入职，能否享受工伤保险呢？70

30.工作期间上厕所摔伤，是否算工伤呢？72

31.下班后因为调解职工纠纷受伤，是否算工伤呢？74

32.职工“串岗”时受伤，能否按照工伤索赔呢？75

33.按照公司安排参加员工亲属葬礼受伤，是否属于工伤？77

34.确认劳动关系期间是否计算在工伤认定申请期限内？78

35.劳动关系未确定的职工如何证明存在劳动关系？81

36.上下班途中无证驾驶受伤，是否算工伤？83

37.违法发包，员工受伤的由用工单位承担保险责任？84

38.多个工作场所之间的必经区域如何进行认定？86

39.“上下班途中”的合理时间与合理路线必须同时符合？87

40.不属于员工或者近亲属的原因，导致耽误了工伤认定期限的算超期吗？88

41.酒后上班，受伤后能否算是工伤？90

42.员工被宣告死亡，能否申请工伤赔偿？92

43.公司提供了宿舍，但职工下班后回家途中发生事故，算是工伤吗？94

44.职工在休息期间受伤，是否属于工伤赔偿的范围？96

45.保姆在工作时受伤，能否适用工伤赔偿？98

46.非法用工单位如何赔偿“工伤”职工？99

47.单位组织旅游期间受伤，能算工伤吗？101

48.发生工伤事故后私了，还能撤销吗？103

49.工作期间突发狂犬病，属于工伤吗？105

第二篇 经典判例解读

1.自行参加技术资格考试途中受伤，不能算工伤 109

王广云诉某市江北区人力资源和社会保障局工伤行政确认案 109

2.交通事故责任认定书中表述的“醉酒驾驶”，能否直接在工伤认定行政案件中作为事实证据使用？115

孙美凤诉鄄城县人力资源与社会保障局工伤认定案 115

3.出纳携公司票款回家路上出事故，是否属于工伤 122

吴小刚诉龙泉市劳动和社会保障局工伤行政确认案 122

4.职工在休假期间受伤是否属于工伤 129

王大宇诉莲花县劳动和社会保障局工伤认定行政复议案 129

5.用人单位不认为是工伤并拒不举证的，法院会如何判决 135

中国（韩阳)上海明达中药饮片厂诉韩阳市劳动和社会保障局工伤认定案 135

6.工伤认定中如何认定事实劳动关系 141

原建市青贸制冷有限责任公司诉原建市劳动和社会保障局工伤认定案 141

7.职工选择回家路线路途稍远，是否可以认定为工伤认定中的合理路线？149

海天顾艺印染有限公司诉海天市劳动和社会保障局工伤认定行政复议案 149

8.待岗职工在其他单位任职，出事故后由谁负责 158

北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤行政确认案158

9.受伤职工申请工伤认定的时间，是以事故发生之日还是伤害确诊之日起计算？166

王满志与大丰市劳动局工伤认定纠纷上诉案 166

10.职工为减少工作失误，擅自改制雷管导致受伤的，是否应认定为工伤？176

刘自荣诉米泉区劳动局工伤认定案 176

第三篇 工商法律法规及重点条文解读

1.《工伤保险条例》全文及重点条文解读 187

2.最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》全文及重点条文解读 236

附录

1.工伤认定办法 247

2.中华人民共和国职业病防治法 252

3.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 276

4.人事争议处理规定 286

5.职业病诊断与鉴定管理办法 294

6.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 307

7.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 309

8.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 313

9.劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级 317

10.职业病目录 381