劳动法丛书：企业劳动关系实务操作300问

图书标准信息

• 作者 王伟杰、潘黎明 编
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2013-03
• 版次 1
• ISBN 9787509623824
• 定价 43.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 308页
• 字数 329千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 劳动法丛书

【内容简介】

　　《劳动法丛书：企业劳动关系实务操作300问》以劳动关系协调员的国家职业标准为基础，结合企业劳动关系管理的实际，设计了流程与模块相结合的内容体系，对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释。

【目录】

第一章劳动关系
001什么是法律意义上的劳动者？
002哪些人适用《劳动法》？
003哪些人不适用《劳动法》？
004哪些用人单位由《劳动法》调整？
005事业单位在编人员主要适用什么规定？
006劳动者有哪些基本权利？
007劳动者需要遵守哪些基本义务？
008什么是劳动关系？
009什么是劳务关系？
010哪些情形属于劳务关系？
011劳动关系与劳务关系有什么区别？
012什么是事实劳动关系？
013事实劳动关系有几种类型？
014如何区分事实劳动关系与劳务关系？
015人才派遣与劳务派遣有何不同？
016在办事处工作的一定是派遣吗？
017派遣员工该找谁仲裁诉讼？
018法律允许兼职吗？
019单位可以不允许员工兼职吗？
020兼职工作发生争议是否适用《劳动法》？
021单位工作人员在外招聘的员工算谁的？
022什么是单位规章制度？
023员工手册是规章制度吗？
024规章制度的重要性在哪里？
025哪些规定算是单位的规章制度？
026合法制定规章制度要注意哪些？
027规章制度怎么公示呢？
028规章制度对制定后进入单位的员工有效吗？

第二章劳动合同
029什么是劳动合同？
030哪些单位和劳动者可以签订劳动合同？
031劳动合同主要由哪些内容构成？
032劳动合同缺少法定的必备条款有效吗？
033什么是劳务合同？
034劳动合同和劳务合同有什么区别？
035协议是合同吗？
036标题是“劳务协议”的就是劳务合同吗？
037聘用合同是什么意思？
038聘用合同和劳动合同一样吗？
039劳动合同可以口头约定吗？
040现在的劳动合同还需要鉴证吗？
041劳动合同什么时候生效？
042双方签字日期不同以哪个为生效日期？
043签字日期与实际情况不符算哪天生效？
044劳动合同可以用外语写吗？
045劳动者与用人单位平等吗？
046老板怎么和自己签合同？
047在校学生勤工俭学要签劳动合同吗？
048劳动合同可以以完成工作为期限吗？
049什么是无固定期限劳动合同？
050连续工作满十年就必须签订无固定期限劳动合同吗？
051试用期的期限如何确定？
052试用期应该签合同吗？
053若地方的试用期规定与国家有出入怎么办？
054试用期内可以随便解除员工吗？
055用人单位如何通过劳动合同保护商业秘密？
056什么是竟业限制？
057如果用人单位不按协议支付竞业限制补偿怎么办？
058没有约定竞业限制补偿金怎么办？
……
第三章经济补偿金、赔偿金、违约金
第四章工资
第五张福利
第六章生育保险
第七章工伤保险
第八章工作时间
第九章劳动保护
附录