店铺薪酬：奖金和红利分配技术

图书标准信息

• 作者 程攀 著
• 出版社 中国时代经济出版社
• 出版时间 2011-10
• 版次 1
• ISBN 9787511905192
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 284页
• 字数 240千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《店铺薪酬：奖金和红利分配技术》以组织经营管理中的薪酬管理理论为基础，从现实环境出发注重分配技术的实用性，并结合不同店铺的薪酬分配制度这样的实际案例进行分析、总结，这种以案例研究为主的结构带给店铺经营者以全新的、系统的、科学的且深入浅出的薪酬管理理念，并用众多的案例告诉读者，终端零售业经营有一条重要规则——要想把蛋糕做大，必须先分好蛋糕。

【作者简介】

程攀，中国人民大学企业管理学硕士研究生毕业。历任大型连锁店人力资源经理，多年终端店铺管理工作使其具有丰富的实战经验，尤为擅长终端店铺人员管理、销售技巧、沟通技巧、员工激励、薪酬管理。

【目录】

第一章为什么给员工分“蛋糕”——店铺薪酬管理的意义
第一节薪酬的本质、含义和构成
第二节薪酬管理的意义、实质和原理
第三节几种薪酬管理理论的发展
第四节不同经营主体的薪酬管理体制
第五节店铺薪酬管理特点

第二章蛋糕就这么大，怎么分——店铺薪酬体系的建立
第一节店铺薪酬体系的建立
第二节薪酬体系的要素构成
第三节薪酬管理机制的建立

第三章分好你的蛋糕——薪酬分配的技巧
第一节影响薪酬分配的因素
第二节薪酬、奖金和红利的分配方式
第三节薪酬分配的影响
第四节不同店铺的薪酬分配案例

第四章让蛋糕变得更大——用好分配制度
第一节薪酬分配的实施
第二节薪酬分配的改进
第三节员工参与分配体系的调整

第五章分好蛋糕带来的好处——店铺薪酬分配的作用
第一节店铺薪酬分配的作用
第二节店铺薪酬管理的地位和作用
第三节薪酬管理的满意度
附录