• 管理学原理
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管理学原理

19-04-12

1.5 八五品

仅1件

广东东莞
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作者汤石章 著

出版社上海交通大学出版社

出版时间2012-04

版次1

装帧平装

货号19-04-12

上书时间2024-05-23

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 汤石章 著
  • 出版社 上海交通大学出版社
  • 出版时间 2012-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787313081575
  • 定价 28.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 195页
  • 字数 235千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 21世纪创新管理系列教材
【内容简介】
《管理学原理》参照了目前比较流行的管理学理论教材,选取了适合课堂教学的内容,用通俗的语言编写而成。在教材的编写过程中,我们力求内容与课程的配合,而不求面面俱到。《管理学原理》在介绍了管理学原理的基本概念、发展历程和主要流派后,按照计划、组织、领导和控制等管理职能进行展开。共分8章,分别是:管理概述、管理学的形成和发展、现代管理理论丛林及其发展、计划与决策、组织、人力资源管理、领导、控制。本教材通俗易懂,非常适合作为本科生学习管理学原理的基础教材。
【目录】
第一章管理概述
第一节管理
第二节管理的主体
第三节管理的载体
第四节管理学的研究对象与方法
第五节学习和研究管理学的重要性

第二章管理学的形成和发展
第一节管理学发展史概述
第二节早期的管理活动和管理思想
第三节工业革命以来的管理思想
第四节管理学的产生与形成
第五节管理科学理论

第三章现代管理理论丛林及其发展
第一节现代管理理论丛林
第二节管理理论的发展

第四章计划与决策
第一节计划工作的性质和目的
第二节目标管理
第三节战略性计划
第四节决策

第五章组织
第一节组织工作的性质和目的
第二节组织结构设计
第三节组织结构运行
第四节组织变革

第六章人力资源管理
第一节人力资源管理的性质和目的
第二节人力资源规划
第三节人员配置的基本原理
第四节员工招聘
第五节绩效考评与生涯管理

第七章领导
第一节组织中的人
第二节领导
第三节激励
第四节沟通

第八章控制
第一节控制、控制系统和控制过程
第二节控制模式
第三节控制过程
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