追求卓越

图书标准信息

• 作者 汤姆·彼得斯、罗伯特·沃特曼 著
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2007-01
• 版次 1
• ISBN 9787508608044
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 275页
• 字数 286千字

【内容简介】

　　《追求卓越（全新修订版）》自1982年美国出版以来，在全球范围内畅销不衰。2004年，两位作者重新补充内容，再版发行。为了探询管理艺术的玄门幽秘，汤姆·彼得斯和同伴花费数年时间辗转美国各地，深入企业调查研究，取得了数百个大小公司的第一手材料。样本涉及制造、信息、服务、销售、交通、食品等诸多行业，其中有我们中国读者所熟知的跨国公司如IBM、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、花旗、3M等43家美国经营最成功的企业，书中通过对43家卓越组织的深入分析，捕捉到那些为传统管理学者们所忽略、但却是企业经营最基本的因素：

【作者简介】

　　汤姆·彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃至整个西方世界被称为“商界教皇”。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……

　　汤姆·彼得斯的著述颇丰，而且每一本都是具有世界影响的畅销书。曾与罗伯特·沃特曼合著《追求卓越》一书，轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《乱中求胜》等，一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。

　　罗伯特·沃特曼，生于美国丹佛市，曾获

【目录】

新版序再探卓越企业

特别致谢安德森

自序

导言

第一部分

何谓“卓越”？

第一章成功的企业

成功的标准

第二部分

迈向新的理论

第二章理性模式

探索数字背后的意义

缺乏远见

分析的象牙塔

重点错误

第三章渴求激励的人

第三部分

回归基本面

第四章管理模糊和矛盾

第五章采取行动

第六章接近顾客

第七章自主创企业精神

第八章以人为本

第九章亲身实践，价值驱动

第十章坚持本业

第十一章组织单纯，人事精简

第十二章宽严并济

致谢