ISO10015国际培训标准读本

图书标准信息

• 作者 于鉴夫 编
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2004-05
• 版次 1
• ISBN 9787501759811
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 207页
• 字数 175千字

【内容简介】

全面阐述IS010015国际培训标准的研究发展背景和意义：系统讲解IS010015国际培训标准的基本内容；准确说明按此标准建立培训文件的技术原则，简要提出基于该国际培训标准的职业培训经理(师)课程构架：明确指出依据此标准进行第三方检查或组织自查的方法与步骤：客观回顾中国率先实施IS010015国际培训标准的历程和思路：具体介绍中国企业试点过程中的实际经验：近距离扫描各国对培训质量管理的研发实践。 本书作为IS010015国际培训标准有关理解实施和培训的参考教材，是一本推广宣传IS010015 国际培训标准方面的引导性手册。可以作为组织按IS010015标准建立、实施、保持与持续改进培训管理体系的咨询资料，可以是拟对培训管理体系尝试自我确认的组织参考指南，是通用的从事质量管理方面关于人力资源培训的辅导读本。

【作者简介】

于鉴夫，获吉林大学哲学学士学位及吉林大学研究生院心理学硕士学位(1980—1987)。曾在中国青年政治学院任讲师(1987—1994)，由团中央派出赴古巴哈瓦那青年学院参加青年组织负责人国际研修班(1991-1992)，由国家经贸委培训中心推荐参加中组部组织的中国瑞士培训管理及公共

【目录】

导言

第一章  IS010015国际培训I标准的背景与理解

  一、IS010015国际培训标准产生的背景

    1．具有市场价值的培训在全球企业日益受到重视

    2．业界对培训质量的认识逐步加深

    3．IS010015：ISO标准家族中的新产品

    4．IS09000系列和IS09000系列标准框架内的IS010015

    5．培训在当今组织内的意义

    6．IS010015标准的作用

  二、IS010015国际培训标准的理解原则及和IS09000族的比较

    1．IS010015的理解原则：培训管理与培训质量保证的综合性标准指南

    2．IS010015与IS09000族的比较

  三、ISOl0015国际培训标准指南的文本理解

    1．过程方法模式与培训管理体系文件

    2．IS010015标准的特点

    3．ISOl0015标准的理解要点与释义

第二章  IS010015国际培训标准的推展历程和实施思路

  一、国际培训标准在中国的推展历程

    1．1999年：《质量管理一培训指南》的出台

    2．2000年：对国际培训标准的研究与考察

    3．2001年上半年；举办国际培训质量标准研讨会

    4．2001年下半年：企业采标试点

    5．2002年；试点经验推介会

    6．2002年后：扩大试点和试点推广后的一些工作

  二、国际培训标准在中国的实施思路

    1．国际培训标准的宣传方式：公开课

    2．国际培训标准的咨询技术要点

    3．国际培训标准的培训技术要点

    4．国际培训标准的确认技术要点

第三章  IS010015培训管理体系建设与文件结构要求

  一、培训管理体系建设准备

    1．思想准备

    2．组织准备

    3．人力资源管理工作的支持

    4．物资与财务准备

  二、培训管理体系文件结构建立的原则与目标

    1．文件化结构建立原则

    2．文件化结构建立目标

  三、培训管理体系文件要求

    1．推荐的文件结构模式

    2．培训管理体系文件要求

    3．培训管理机构培训职能图

    4．培训管理体系建立的方式

第四章  基于ISOl0015国际培训标准开展的职业培训经理(师)培训的知识技能结构

  一、国际标准职业培训经理(师)培训的目标、内容与意义

    1．目标

    2．内容

    3．意义

  二、培训策划设计师(培训市场分析、培训项目设计)的培训

    1．培训市场分析

    2．培训项目设计

  三、培训管理评估师(行政管理、监督培训、评估分析)的培训

    1．培训行政管理

    2．监督培训

    3．培训评估分析

  四、培训教学运行师(培训教材研发、培训教程实施)的培训

    1．培训教材研发

    2．培训教程实施

  五、培训流程与分类升级

    1．理论基础、专业知识和技术训练

    2．培训方法

    3．分类升级

  六、行业高级培训咨询经理(师)的素质、理论与方法基准

  七、基于国际培训标准的人力资源管理经理(师)培训系列

    1．培训目标

    2．培训重点

    3．培训方法

    4．人力资源管理师系列培训课程；(样板课题)

    5．培训课程大纲

……

第五章  企业培训管理体系审核程序

第六章  中国开展ISOl001S国际培训标准的试点企业案例

第七章  一些国家关注ISO10015及其培训质量管理工作的基本情况

后记