当代财经管理名著译库·衡量公平：生存工资与最低工资经济学美国的经验

图书标准信息

• 作者 [美]罗伯特·波林、马克·布伦纳、珍妮特·威克斯-利姆 著；孙劲悦 译
• 出版社 东北财经大学出版社
• 出版时间 2012-11
• 版次 1
• ISBN 9787565409387
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 305页
• 字数 268千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 当代财经管理名著译库

【内容简介】

　　《当代财经管理名著译库·衡量公平：生存工资与最低工资经济学美国的经验》最低工资主要是根据劳动力市场的价格来决定的。但即使最低工资制度设计得再完美，标准再提高，执行得再到位，也不能彻底解决劳动者不断分享企业经营成果和经济发展成果问题。引入“生活工资”（livingwage）概念，似乎是解决工资问题的另一条出路。建立生活工资制度，通过政府干预、或者劳动者的集体力量获得生活工资，劳动者可以生活得更幸福，更有尊严。所谓“生活工资”是指，一份不仅能保障劳动者和他所要扶养的家庭一定水平的温饱，同时能提供健康、有营养的饮食，能满足正常的社会交往需求，承载对未来稳定合理的预期，使得劳动者免于承受长时间的生存压力的工资。生活工资既能保障劳动者的温饱，又能为他们提供发展机会，总体而言，是一种“准小康型”的生活水平，相比最低工资更接近政府所承诺的“幸福、有尊严”的生活目标。

【目录】

前言
第一部分问题的提出？
第1章概述
第2章生存工资的经济逻辑和道义原则
第3章关于生存工资法的争论：保罗·克鲁格曼与罗伯特·波林

第二部分对企业的影响
第4章新奥尔良6.15美元的最低工资标准：对企业来说意味着什么
第5章圣达菲市的生存工资标准：8.5美元的标准对企业的影响
第6章亚利桑那州最低工资标准上调后的支出注入：企业如何受益

第三部分给工人和家庭带来的好处
第7章何谓生存工资？以加利福尼亚州SantaMonica市为例
第8章圣莫尼卡的工人如何从10.75美元的生存工资中获益
第9章亚利桑那州最低工资增加对工人及其家庭成员的益处

第四部分：回顾分析
第10章实践中的生存工资法律：对波士顿、哈特福德、纽黑文的回顾研究

第五部分：理论分析及不同观点的讨论
第11章法定的工资底线和工资结构：对最低工资法波纹效应的新估测
第12章较高最低工资的就业效应：各州之间的比较分析
第13章对于AaronYelowitz"圣达菲的生存工资条例与劳动力市场的评论
第14章探求生存工资法律的效应：对Neumark和Adams的评论
注释
参考文献