社会工作人力资源管理

图书标准信息

• 作者 唐斌尧 著
• 出版社 中国社会出版社
• 出版时间 2011-10
• 版次 1
• ISBN 9787508736662
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 269页
• 丛书 社会福利服务与管理丛书

【内容简介】

《社会工作人力资源管理》结合实际，从七个方面介绍了社会工作人力资源管理的相关内容，告诉读者社会工作服务机构应该有什么样的人力资源，以及用什么方法动员、团结和组织人力资源。《社会工作人力资源管理》内容翔实，可作为专业教材使用。

【目录】

第一章社会工作人力资源管理概述
第一节什么是人力资源管理
第二节什么是社会工作人力资源管理

第二章社会工作人力资源规划
第一节社会工作人力资源规划概述
第二节社会工作人力资源规划的内容
第三节社会工作人力资源规划的程序
第四节工作岗位分析

第三章社会工作机构的员工招聘与甄选
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘程序
第三节员工甄选方法
第四节人员录用

第四章社会工作机构的员工培训与成长
第一节员工培训的概述
第二节员工培训的程序
第三节员工培训方法

第五章社会工作机构的员工督导
第一节员工督导的含义与功能
第二节督导者与被督导者
第三节员工督导的过程与模式
第四节员工督导程序和技巧
第五节员工督导的评估

第六章社会工作机构的员工激励
第一节员工激励概述
第二节员工激励的基本方法
第三节员工激励的特点及技巧
第七章社会工作机构的员工绩效管理

第一节员工绩效管理概述
第二节员工绩效管理制度体系的构建
第三节社会工作机构员工绩效管理系统

第八章社会工作机构的志愿者管理
第一节志愿者内涵
第二节志愿者招募与培训
第三节志愿者队伍建设

附录一全国性劳动法律法规
附录二中华人民共和国劳动法
附录三中国社会工作者守则
附录四美国社会工作者协会（NASW）伦理守则
参考文献