劳动经济学

图书标准信息

• 作者 李中斌、万文海、郑文智 编著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2007
• 版次 1
• ISBN 9787500464150
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 23cm
• 页数 341页
• 字数 99999千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书基于从微观到宏观、从抽象到具体、从一般到特殊的逻辑安排，对劳动经济学的基本范畴、基本原理与基本方法进行了较为系统的阐述。

【目录】

章 导论
  节 劳动经济学的产生与理论基础
  第二节 劳动经济学的形成与发展
  第三节 劳动经济学的研究对象与内容
  第四节 劳动经济学的地位与体系
  第五节 劳动经济学的方
  第六节 劳动经济学的前沿问题
第二章 劳动力供给
  节 劳动力资源与劳动力供给
  第二节 个人劳动力供给的基本分析模式
  第三节 家庭劳动力供给
  第四节 市场劳动力供给曲线
  第五节 竞争条件下的劳动力供给理论
  案例 “傍老族”现象
第三章 劳动力需求
  节 劳动力需求概要
  第二节 企业劳动力需求行为
  第三节 劳动力需求的调整
  第四节 劳动力需求弹
  第五节 竞争下的劳动力需求理论
  案例 “9·11”后的航空公司大裁员
第四章 劳动力市场与劳动力供求
  节 劳动力市场的一般理论
  第二节 劳动力资源的市场配置
  第三节 竞争的劳动力市场理论
  案例 “未富先老”和劳动力短缺
第五章 市场理论与劳动力市场供求行为
  节 市场理论概要
  第二节 劳动力需求行为
  第三节 劳动力供给行为
  第四节 劳动力市场均衡理论
  案例 从民工潮到民工荒
第六章 劳动力流动
  节 劳动力流动理论
  第二节 劳动力流动的类型及其决定因素
  第三节 中国的劳动力流动
  案例 “非典”对劳动力流动的影响
第七章 人力资本及其投资
  节 人力资本理论与投资概述
  第二节 人力资本投资效益分析
  第三节 教育投资分析
  第四节 在职培训
  第五节 劳动力流动与人力资本投资
  第六节 劳动力市场和外部劳动力市场
  案例 中国的教育投资
第八章 工资理论
  节 工资理论概述
  第二节 工资与工资形式
  第三节 工资水
  第四节 工资差别
  第五节 工资形式的选择
  案例 工资改革给企业带来新变化
第九章 劳动歧视与工会
  节 劳动歧视与工会概述
  第二节 工会的结构与类型
  第三节 工会活动及其经济影响
  第四节 集体谈判
  第五节 中国工会
  案例 工会与沃尔玛达成五点备忘
第十章 劳动时间与闲暇时间
  节 工时制度的由来及历史演变
  第二节 工作周的缩短问题
  第三节 超时工作的存在及其原因
  案例 的时间分配
第十一章 劳动业
  节 业概述
  第二节 现代西方业理论的产生和发展
  第三节 业量的决定与影响劳动业的因素
  第四节 业结构分析
  第五节 中国城镇业制度改革
  案例 无业增长将长期持续
第十二章 失业
  节 失业的界定与衡量
  第二节 失业的类型
  第三节 失业与通货膨胀
  第四节 失业治理的政策选择
  第五节 中国失业的现状与治理
  案例12一1 中国失业率统计将与国际接轨
  案例12—2 他山之石
第十三章 福利、社会保障与劳动法规
  节 福利概述
  第二节 社会保障概述
  第三节 劳动保护概述
  第四节 管理与劳动政策法规概述
  案例 会保障改革
参文献