劳动合同研究—劳动法/社会保障法前沿专题研究系列

图书标准信息

• 作者 董保华 主编
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2005-10
• 版次 1
• ISBN 9787504552952
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 443页
• 字数 538千字

【内容简介】

本书在研究国内外立法和理论的基础上，系统地回答了我国劳动合同法律制度中的一系列问题。总论部分首先对劳动关系的界定做出了回答；然后提出了贯穿劳动合同法全过程的基本原则——实际履行原则；同时从不同的角度讨论了劳动合同的主体问题。劳动合同订立部分着重讨论了劳动合同期限问题；同时对我国规章制度的立法制定模式进行了探讨；在理论上排除了劳动合同引入合同无效制度的必要性。解雇保护制度部分通过与国外法律的对比，提出了应收紧劳动合同终止和放松雇主解雇权限制的建议。本书还对劳动合同的附随义务和后合同义务进行了研究；从理论和实际结合的视角对劳动用工中出现的弹性化需求的合理性进行了论证；对于灵活用工中出现的问题，主张以两重劳动关系的理论进行规范。法律责任部分重点对我国争论较大的违约金与赔偿金问题进行了探讨。本书还首次发表了作者在1993年所做的劳动法课题研究报告。

【作者简介】

　　董保华，1954年3月出生，1982年2月毕业于华东师范大学，现任华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事。曾参与《中华人民共和国劳动法》、论证和起草工作。　　1987年开始从

【目录】

劳动合同法总论

　论雇佣关系与劳动关系　钱斐　董保华　

　论实际履行原则——调整个别劳动关系的基本原则　董保华　陆胤　

　论劳动法主体的界定　董保华　邱婕　

　委任关系与劳动关系的三种状态　李凌云　

　论企业改制中劳动关系主体的变更　董保华　邱婕

劳动合同的订立

　论我国的定期劳动合同　董保华　

　再析不定期劳动合同　董保华　

　附：试析不定期劳动合同　

　劳动合同期限研究综述　崔浩　

　用人单位规章制度的法律性质及立法模式　董保华　陈亚　

　事实劳动关系问题研究综述　蒋飞　

　论劳动合同无效　陆胤　唐婵凤　

　附：劳动合同无效的司法实践

解雇保护制度

　解雇保护制度研究　董保华　刘海燕　

　劳动合同解除和终止综述　纪冠男　

　劳动合同经济补偿金研究　董保华　于海红

劳动合同中的特别问题

　论劳动力派遣中的理论问题　董保华　

　劳动力派遣中的实务问题　薛孝东　

　浅谈劳动合同附随义务　杨苏　

　关于非全日制就业立法例综述　朱雯雯　

　离职后竞业限制综述　章惠琴　李凌云　

法律责任

　劳动法上的惩罚性赔偿　董保华　

　试论劳动合同违约金立法　董保华　于海红　

附录

　劳动法课题研究总报告　

　中外劳动合同立法比较　

后记