30部必读的管理学经典

图书标准信息

• 作者 姜英来 著
• 出版社 北京工业大学出版社
• 出版时间 2006-01
• 版次 1
• ISBN 9787563916061
• 定价 26.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 235页
• 丛书 大师经典读书计划

【内容简介】

　　本书是“大师经典读书计划”系列中的一本，该书从管理领域中选取了30位最具影响力的大师，着重介绍他们最具代表性的作品，这些流芳百世的经典之作曾经是一代又一代人的路标，了解并阅读这些经典著作，必将给每一位读者以智慧的启迪。在本书中，你可以和威廉·大内、弗雷德里克·温斯洛·泰罗、杰克·韦尔奇、彼得·圣吉等管理学大师对话，汲取大师身上沉淀出的宝贵经验与智慧。
　　本书品位高雅，内容丰富，设计、装帧精美、时尚，不仅具有较高的阅读欣赏价值，还可以收藏，或作为礼物馈赠亲朋好友，是一套能让读者从中获益良多的读物。
　　凡是有许多人共同劳动的地方，就存在着管理。无论是管理者还是被管理者，都是通过高效的管理来达成个人目标的。因此，作为社会组织或团体中的每一位成员，管理学已经成为一门必修课。好的管理思维、管理方法和管理工具都源自于大师们的伟大思想，阅读他们的经典著作是我们了解管理学的最佳途径。

【目录】

第1部《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)
第2部《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)
第3部《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)
第4部《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)
第5部《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)
第6部《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)
第7部《个性与组织》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)
第8部《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)
第9部《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)
第10部《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)
第11部《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)
第12部《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)
第13部《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)
第14部《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)
第15部《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)
第16部《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)
第17部《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
第18部《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)
第19部《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)
第20部《杰克·韦尔奇自传》杰克·韦尔奇(美国1935—)
第21部《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)
第22部《Z理论》威廉·大内(美国1943—)
第23部《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)
第24部《总经理》约翰·科特(美国1947—)
第25部《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)
第26部《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)
第27部《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)
第28部《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)
第29部《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)
第30部《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)