信任的十大法则：如何建立并维护一个充满信任的组织文化

图书标准信息

• 作者 吴洁雅 译
• 出版社 金城出版社
• 出版时间 2017-04
• 版次 1
• ISBN 9787515511214
• 定价 36.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 151页
• 字数 80千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

   本书以清晰的、吸引人的散文风格叙述，突出了重点的实例分析，详细分析了如何建立并维护一个充满信任的组织文化。十大法则是：从个人诚信开始；给尊重投资；给他人授权；衡量自己的目标；创造一个共同的梦想；让所有人都知情；拥抱敬意的冲突；谦卑；争取双赢的谈判；谨慎行事。一册在手，你将能植下信任的种子，并且收获荣誉、利润和成功。

【作者简介】

   乔尔•彼得森

 

  《纽约时报》畅销书作家，斯坦福商学院研究生院教授，美国捷蓝航空公司董事长。他曾是全美国房地产开发商特拉梅尔•克罗公司的执行合伙人。他在1995年创立了彼得森合伙人投资公司，担任这家公司的董事长。

 

大卫•卡普兰

 

  《纽约时报》畅销书作家，在《新闻周刊》和《财富》杂志工作了25年，目前担任媒体顾问，在纽约大学教新闻和法律课程。

【目录】

推荐序（史蒂芬•柯维） ……………………………………   001

 

序   言  ………………………………………………………   009

 

信任的力量   …………………………………………………   013

 

法则1：从个人诚信开始   …………………………………   031

 

法则2：给尊重投资   ………………………………………   041

 

法则3：给他人授权   ………………………………………   051

 

法则4：衡量自己的目标   …………………………………   065

 

法则5：创造一个共同的梦想   ……………………………   073

 

法则6：让所有人都知情   …………………………………   087

 

法则7：拥抱敬意的冲突   …………………………………   099

 

法则8：谦   卑  ……………………………………………   109

 

法则9：争取双赢的谈判   …………………………………   119

 

法则10：谨慎行事    ………………………………………   127

 

重拾信任   ……………………………………………………   133