劳动、五险一金纠纷完全解决法律手册

图书标准信息

• 作者 《常见纠纷完全解决法律手册》编委会 编
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2010-03
• 版次 1
• ISBN 9787511802002
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 442页
• 字数 640千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

遇到法律纠纷时你会怎么办？
对相关法律领域不甚了解，你可能需要一本法律常识书；
查找法律法规，你需要在茫茫的法规大全中查找所需条文，费时费力；
在索赔和诉讼实务中，想了解法院是如何审判的，你可能需要一本案例书；
遇到疑难问题，你可能选择上网搜索，却总会面对五花八门的回答一筹莫展。
那么，试试这《劳动、五险一金纠纷完全解决法律手册》吧，一本全方位解决生活常见法律纠纷的指南，一书在手，纠纷完全解决！

【目录】

第一部分综合
基本常识
一、什么是劳动关系1
二、如何认定事实劳动关系？1
三、什么是劳动争议2
四、劳动争议的种类2
五、不属于劳动争议的情形2
典型案例
1．严某在自行离岗十几年后诉梅沙公司安排上岗和补足未上班期间的相关待遇劳动争议案3
2．北京金谷兴业汽车修理部业主刘某诉王某劳动争议案5
3．退休返聘合同的法律适用——建华学校与徐某劳务合同纠纷上诉案7
疑难解答
1．劳动者可以凭借工资条起诉用人单位吗？8
2．劳动者与“包工头”签订的劳动合同有效吗？9
3．提成表可以作为劳动关系存在的依据吗？9
4．事业单位职工是否适用劳动合同法？9
5．外国用人单位与中国劳动者建立劳动关系是否适用劳动合同法？9
6．厂长经理、党委书记、工会主席要签劳动合同吗？9
7．大学生就业的“三方协议”与劳动合同有什么区别？10
8．劳动关系与劳务关系有什么区别？10
法律常规
中华人民共和国宪法（节录）12
（2004年3月14日修正）
中华人民共和国劳动法13
（2009年8月27日修正）
中华人民共和国劳动合同法21
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例31
（2008年9月18日）
劳动保障监察条例35
（2004年11月1日）
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明39
（1994年9月5日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见51
（1995年8月4日）
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法60
（1994年12月26日）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知62
（2005年5月25日）
劳动部关于违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法63
（1995年5月10日）

第二部分订劳动合同纠纷
基本常识
一、劳动合同的签订64
二、试用期应注意的问题64
三、劳动合同的效力65
四、无固定期限劳动合同65
五、服务期与竞业限制条款67
典型案例
1．劳动合同效力的认定——重庆斯耐博涂料有限公司与刘某劳动合同纠纷上诉案68
2．张某诉E公司返还已支付的培训费争议案70
疑难案例
1．劳动合同没盖公章有效吗？72
2．用人单位能扣押劳动者的身份证吗？72
3．无固定期限的劳动合同工是否相当于过去的“固定工”？72
4．聘任书是否可视为书面劳动合同，或者是否有书面劳动合同的效力？73
5．大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？73
6．单位不与劳动者签订劳动合同怎么办？73
7．事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？73
8．劳动合同该由谁持有？73
疑难解答
中华人民共和国劳动合同法（节录）75
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（节录）77
（2008年9月18日）
劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知78
（1996年2月13日）
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知79
（1996年10月31日）
劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知80
（1996年4月12日）
劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函81
（1995年1月19日）
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函81
（1995年10月10日）
劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函82
（1995年10月18日）
劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函82
（1996年4月26日）
劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函83
（1996年10月9日）
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函83
（1997年9月15日）
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答84
（1995年4月27日）

第三部分劳动合同变更、解除与终止
基本常识
一、劳动合同变更及常见情形85
二、用人单位与劳动者解除劳动合同的6种情形85
三、用人单位解除劳动合同的限制89
四、劳动合同终止的6种情形90
五、劳动合同解除或者终止后双方的义务9l
六、经济补偿金的支付92
七、违约金的支付95
典型案例
1．既已调入合资企业，则与原企业间的劳动关系终止——胡某某诉某市啤酒厂案95
2.已支付的违约金还可以主张返还吗？——况小姐诉A电气研发（上海）有限公司返还违约金案97
3.因不能胜任工作被解除劳动合同可以得到经济补偿金吗？——王某诉A公司因不胜任工作被解除的经济补偿金案98
疑难解答
1.劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？100
2.单位规定“末位淘汰，，合法吗？100
3.单位不为劳动者转移档案怎么办？101
4．单位“炒人”必须事先通知工会吗？101
5．单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？101
6．单位合并或者分立，劳动合同能继续履行吗？101
7．劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？102
8．强行给员工“放假”不发工资劳动者可以辞职吗？102
9．职工严重违纪时，无固定期劳动合同也可以被解除吗？102
10．劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？102
11．劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？102
12．女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？103
13．合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？103
疑难解答
中华人民共和国劳动合同法（节录）104
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（节录）107
（2008年9月18日）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法108
（1994年12月3日）
全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定109
（1992年10月16日）
国有企业富余职工安置规定111
（1993年4月20日）
企业经济性裁减人员规定112
（1994年11月14日）
国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得二次性补偿收入征免个人所得税问题的通知113
（2000年5月8日）
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知113
（2001年9月10日）
劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函114
（1994年2月7日）
劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函114
（1994年2月8日）
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函114
（1994年7月4日）
劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函115
（1995年1月30日）
劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函115
（1995年7月31日）
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函115
（1995年12月19日）
劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函116
（1996年5月30日）
劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函117
（1996年9月27日）
劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函117
（1997年7月11日）
劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函117
（1996年2月15日）
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函118
（1996年9月5日）
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间和“本单位工作年限”的请示》的复函118
（1996年9月16日）
劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函119
（1996年11月14日）
劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函119
（1997年5月7日）
劳动部办公厅关于对解徐劳动合同经济补偿问题的复函119
（1997年10月10日）
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函120
（2001年11月5日）
劳动和社会保障部办公厅关于时事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函120
（2001年11月26日）
劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》度止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函120
（2001年12月26日）
劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见121
（2002年1月28日）
劳动和社会保障部办公厅关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函121
（2002年5月20日）
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函121
（2002年9月25日）

第四部分7-资薪酬纠纷
一、工资的组成123
二、工资支付对象124
三、工资支付时间124
四、克扣与拖欠工资124
五、劳动报酬证据提示125
典型案例
1.重庆尚联置业有限公司与熊某劳动争议纠纷上诉案125
2．谷某与上海某服装公司追索劳动报酬纠纷案127
疑难问答
1.劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？128
2.劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？128
3.单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？128
4.企业停工停产时怎样支付工资？128
5.劳动者给用人单位造成经济损失扣除工资后工资余额能否低于最低工资标准？129
6．最低工资不包括哪几部分？129
7．用人单位负责人出具的拖欠工资的证明能否作为工资标准的证据？129
8．用人单位提供工作餐支付部分工资是否符合法律规定？129
9．对劳动者给予行政处分可否对其给予罚款和降低工资级别？129
10．劳动者在领取工资时是否有权得到工资清单？130
法律法规
中华人民共和国劳动法（节录）131
（2009年8月27日修正）
中华人民共和国劳动合同法（节录）131
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（节录）132
（2008年9月18日）
关于工资总额组成的规定132
（1990年1月1日）
工资支付暂行规定133
（1994年12月6日）
最低工资规定135
（2004年1月20日）
工资集体协商试行办法137
（2000年11月8日）
《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释139
（1990年1月1日）
劳动部关于实施最低工资保障制度的通知140
（1994年10月8日）
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定141
（1995年5月12日）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知．142
（2000年3月17日）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知142
（2008年1月3日）
劳动部办公厅关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函143
（1997年5月30日）
劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函143
（2000年2月12日）
最高人民检察院、公安部、劳动人事部关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复144
（1986年1月23日）

第五部分部分工时、休假纠纷
基本常识
一、什么是标准工作时间？145
二、延长工作时间及工资支付标准145
三、法定节假日及加班报酬146
四、员工其他假期：婚丧假、探亲假、病假、事假、带薪年休假146
典型案例
1．离职时可以要求单位将未休的年假折成薪水吗？——王先生诉L公司未休年假折薪案148
2．胡根华诉棉麻公司支付节假日加班费案一150
3．医疗期的确定与劳动合同的顺延——中苑公司与孟某劳动合同纠纷案151
疑难解答
1．补休代替加班费合法吗？152
2．加班费应以什么为基数计算？153
3．未经批准自愿加班能索要加班费吗？153
4．加班工资年底一起结算行吗？153
5．职工最低工资标准内能包含加班费吗？153
6．再婚能否享受婚假待遇？153
7．员工在法定节假日正常休假，用人单位是否应当支付工资？153
8．病假工资应当按照什么标准向劳动者支付？154
法律法规
中华人民共和国劳动法（节录）155
（2009年8月27日修正）
国务院关于职工工作时间的规定156
（1995年3月25日修订）
<国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法156
（1995年3月25日）
（国务院关于职工工作时间的规定》问题解答157
（1995年4月22日）
国务院关于职工探亲待遇的规定159
（1981年3月14日）
国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见-159
（1981年3月26日）
全国年节及纪念日放假办法160
（2007年12月14日修订）
职工带薪年休假务例161
（2007年12月14日）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法161
（1994年12月14日）
劳动部关于职工工作时间有关问题给广州市劳动局的复函162
（1997年9月10日）
中共中央、国务院关于职工休假问题的通知164
（1991年6月15日）
人事部、财政部关于国家机关、事业单位职工探亲休假工资和探亲路费计算基数问题的通知165
（1994年3月21日）

第六部分五险i金与劳动保护
第一章养老保险
基本常识
一、我国养老保险覆盖范围166
二、基本养老保险的缴费比例166
三、养老保险的缴费基数167
四、养老保险的缴费年限167
五、养老保险金的支取167
典型案例
泗洪县归仁农机服务公司诉王某退休金爱放纠纷案168
疑难解答
1.用人单位是否可以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？170
2.劳动者需具备哪些条件退休后才能按月领取基本养老金？170
3．对于因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇应当如何确定？171
4．职工退休后在异地或国外居住的应当如何领取基本养老金？171
5．职工死亡后，其养老保险个人账户能否继承？如何计算继承额·171
6．试用期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？171
法律法规
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定172
（1997年7月16日）
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定173
（2005年12月3日）
国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知176
（1998年8月6日）
乡镇企业职工养老保险办法177
（1992年12月14日）
企业职工养老保险基金管理规定179
（1993年7月2日）
劳动和社会保障部关于完善城镇职基本养老保险政策有关问题的通知182
（2001年12月22日）
劳动和社会保障部等关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知183
（2002年9月23日）
劳动和社会保障部等关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知184
（2003年6月5日）
企业年金试行办法185
（2004年1月6日）
劳动保障部、财政部、中国碱联关于城镇贫困残疾人个体户参加基本养老保险给予适当补贴有关问题的通知187
（2005年6月10日）
劳动和社会保障部等关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知188
（2005年11月1日）
劳动和社会保障部、民政部、审计署关于做好农村社会养老保险和被征地农民社会保障工作有关问题的通知189
（2007年8月17日）
劳动和社会保障部办公厅关于对破产企业离退休人员养老保险有关问题的复函191
（1999年2月24日）

第二章医疗生育保险
基本常识
一、医疗生育保险缴纳范围192
二、缴费比例和缴费基数192
三、女职工可以享受的生育待遇193
典型案例
北京卫星制造厂诉赵某劳动争议案193
法律法规
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定196
（1998年12月14日）
国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定198
（1981年4月6日）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定199
（1994年12月1日）
劳动和社会保障部等关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见200
（1999年6月30日）
劳动和社会保障部等关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见202
（1999年6月30日）
劳动扣社会保障部等关于获准出境定居的归侨侨眷职工医疗保险有关政策问题的通知203
（2001年9月27日）
财政部、劳动和社会保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知203
（2002年5月21日）
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知203
1.（1988年9月4日）
劳动和社会保障部、国家计划生育委员会、财政部、卫生部关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知204
（1999年9月28日）

第三章工伤保险
基本常识
一、工伤保险缴纳范围205
二、工伤保险缴纳的比例205
三、应认定为工伤的情形205
四、应认定为视同工伤的情形206
五、不能认定为工伤的情形206
六、工伤认定举证207
七、工伤医疗待遇207
目翻
1.南平鸿志兴包装装潢有限公司诉周某等工伤保险待遇案208
2.王某诉西宁宾馆双方虽未签订劳动合同但在从事单位负责人指派的工作中被烧伤应享受工伤保险待遇案210
疑难问题
l.工伤认定的申请期限为多久？212
2.哪些人有权提出工伤认定申请？212
3.提出工伤认定申请时需提交哪些材料？212
4.工伤认定中的举证责任应当如何分担？212劳动保障行政部门做出工伤认定决定的期限为多长？213
6．谁有权提出劳动能力鉴定申请？213
7．用人单位未参加工伤保险期间劳动者应当如何享受工伤待遇？213
8．劳动者被派遣出境工作后应当如何缴纳工伤保险？213
法律法规
工伤保险条例214
（2003年4月27日）
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见221
（2004年11月1日）
工伤认定办法222
（2003年9月23日）
因工死亡职工供养亲属范围规定223
（2003年9月23日）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法224
（2003年9月23日）
劳动和社会保障部关于农民工参加伤保险有关问题的通知225
（2004年6月21日）
劳动和社会保障部关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知226
（2005年4月4日）
劳动保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知227
（2005年12月29日）
劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级（GB／T16180
2006）（节录）227
劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知237
（2007年3月6日）
劳动和社会保障部关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知238
（2007年9月7日）
劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函239
（2006年9月4日）
劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函239
（1992年7月15日）
劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函239
（1994年6月3日）
劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函239
（1994年9月22日）
劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复240
（1995年7月5日）
劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函240
（1996年6月17日）
劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题的复函24l
（1994年10月10日）
劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函24l
（1996年2月13日）
劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函242
（1996年7月11日）
劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函243
（1996年12月30日）
劳动部办公厅对《关于工伤确认等问
题的请示》的复函243
（1997年6月6日）
劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函244
（2000年1月13日）
劳动和社会保障部办公厅关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函244
（2004年5月18日）
最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复244
（1988年10月14日）
最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复245
（2001年6月15日）

第四章失业保险
基本常识
一、失业保险覆盖范围246
二、失业保险的缴费基数246
三、领取失业保险金的条件246
四、停止领取失业保险的情形246
疑难解答
1．失业人员的医疗保险怎么办？247
2．农民合同制工人是否应当参加失业保险？247
3．领取一次性安置费的职工能否享受失业保险待遇？247
4．因用人单位原因造成失业人员不能享受失业保险待遇的如何处理？247
5．失业人员主动辞职的能否享受失业保险待遇？248
6．失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定？248
7．失业人员申领失业保险金的法定期限是多少天？248
8．失业人员在领取失业保险金期间死亡的，能否从失业保险基金中给予一定补偿？248
法律法规
失业保险务例249
（1999年1月22日）
失业保险金申领发放办法251
（2000年10月26日）
国家税务总局关于失业保险费（金）免征个人所得税问题的通知253
（2000年5月16日）
劳动和社会保障部办公厅关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函254
（2000年9月7日）
劳动和社会保障部办公厅关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险转移有关问题的通知254
（2002年3月19日）
劳动和社会保障部办公厅关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见255
（2004年8月13日）
劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇问题的复函255
（2001年5月23日）
最高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复255
（2003年1月28日

第五章住房公积金
基本常识
一、住房公积金覆盖范围256
二、住房公积金缴费比例256
法律法规
住房公积金管理条例257
（2002年3月24日修订）
关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见261
（2005年1月10日）
关于调整个人住房公积金存贷款利率的通知263
（2007年8月21日）
关于调整中央国家机关住房公积金提取方式有关问题的通知264

第六章劳动保护
基本常识
一、什么是劳动保护267
二、劳动作息制度267
三、劳动安全与卫生267
四、对女职工和未成年工的劳动保护268
典型案例
1．未成年工的特殊劳动保护——邓某诉某国营煤矿案270
2．孕期女职工的禁忌劳动——李某诉某棉纺织厂案271
法律法规
中华人民共和国安全生产法273
（2009年8月27日修正）
中华人民共和国职业病防治法282
（2001年10月27日）
使用有毒物品作业场所劳动保护条例292
（2002年5月12日）
女职工劳动保护规定301
（1988年7月21日）
禁止使用童工规定303
（2002年10月1日）
工作场所安全使用化学品规定304
（1996年12月20日）
职业病诊断与鉴定管理办法306
（2002年3月28日）
职业病危害事故调查处理办法311
（2002年3月28日）
《女职工劳动保护规定》问题解答313
（1989年1月20日）
女职工禁忌劳动范围的规定314
（1990年1月18日）
未成年工特殊保护规定“315
（1994年12月9日）

第七部分特殊用工纠纷
第一章集体劳动合同
基本常识
一、集体劳动合同的内容317
二、集体劳动合同的签订程序317
三、集体劳动合同的效力318
四、集体合同出现争议如何解决319
典型案例
违背集体合同条款的劳动合同相关条款当然无效——顾某等诉某纺股份有限公司纠纷案319
疑难解答
1．集体合同中的劳动报酬和劳动条
件有最低标准吗？321
2．工会可以代表职工签订集体合同吗？321
3．企业有违法行为，工会可以干预吗？
法律法规
中华人民共和国劳动法（节录）323
（2009年8月27日修正）
中华人民共和国劳动合同法（节录）323
（2007年6月29日）
集体合同规定324
（2004年1月20日）
关于贯彻实施《集体合同规定》的通知328
（2004年5月14日）
劳动部、全国总工会、国家经贸委、中国企业家协会关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知331
（1996年5月17日）
劳动和社会保障部、国家经贸委、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知332
（2001年11月14日）

第二章劳务派遣和
非全日制用工
基本常识
一、什么是劳务派遣335
二、劳务派遣中相关单位的义务335
三、劳务派遣合同的解除336
四、劳务派遣中的责任承担336
五、非全日制用工336
典型案例
1.被派遣员工和派遣单位是否形成事实上的劳动关系——徐某与某餐饮公司劳动争议案337
2.用人单位将劳动者派至下属公司后双方劳动关系是否解除——丁某诉某设计院终止劳动合同案338疑难解答
1．谁该为劳务派遣人员缴纳各项社会保险？339
2．劳务派遣公司转包劳务人员合法吗？339
3．用工单位能开除所接收的派遣员工吗？340
4．劳务派遣与劳务中介的区别是什么？340
5．“小时工”与用工单位之间是劳动关系吗340
6．“小时工”可以兼职吗？340
7．“小时工”工作期间，出了意外事故怎么办？340
8．“小时工”劳动报酬结算支付周期最长是多少天？341
法律法规
中华人民共和国劳动合同法（节录）342
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（节录）343
（2008年9月18日）
财政部、商务部关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知343
（2003年10月29日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见344
（2003年5月30日）

第八部分劳动争议解决
第一章劳动争议调解与仲裁
基本常识
二、劳动争议和解348
二、劳动争议调解349
三、劳动争议仲裁352
典型案例
同案跨越新旧司法解释如何处理-员工甲与某总公司劳动争议纠纷案357
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法360
（2007年12月29日）
劳动人事争议仲裁办案规则365
（2009年1月1日）
劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知369
（1995年9月1日）
劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函370
（1994年8月10日）
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函371
（1994年10月10日）
劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函372
（1995年4月10日）
劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函372
（1995年4月11日）
劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函372
（1995年4月26日）
劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函372
（1995年8月23日）
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函373
（1997年1月31日）
劳动和社会保障部关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函373
（2003年5月16日）
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释374
（2000年7月10日）

第二章劳动争议诉讼
基本常识
一、起诉前需要了解的问题375
二、劳动争议案件的证据377
三、一审诉讼程序379
四、二审诉讼程序380
五、再审程序381
六、劳动争议案件的执行383
疑难解答
1．劳动争议诉讼到法院时可以追加诉讼请求吗——王某诉某机械厂工伤纠纷案385
2．工会可以成为诉讼的主体吗——京旷集团公司工会诉京旷集团公司不履行集体合同案387
3．劳动争议发生之日应该怎样认定——汪某诉湖北省亚家公司劳动纠纷案388
法律法规
中华人民共和国民事诉讼法390
（2007年10月28日修正）
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见414
（1992年7月14日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释436
（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）438
（2006年8月14日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复440
（1988年10月19日）
最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复440
（1989年8月10日）
最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知441
（1993年10月20日）
最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复441
（1996年7月21日）
最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复441
（1998年9月2日）
最高人民法院关于确认仲裁协议效力几个问题的批复441
（1998年10月21日）
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释442
（2000年7月10日）
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定442
（2003年8月27日）
最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复443
（2004年4月30日）