辽宁省高等教育自学考试指定教材：人力资源开发与管理

图书标准信息

• 作者 孙靖、庞辉、臧志玲 编
• 出版社 东北大学出版社
• 出版时间 2003-08
• 版次 1
• ISBN 9787810549011
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 400页
• 字数 358千字

【内容简介】

《辽宁省高等教育自学考试指定教材：人力资源开发与管理》的主要特点是：
（1）重点突出，详略得当，观点明确，表述规范，深入浅出。适合于自学应考者阅读。
（2）为适应经济与竞争全球化所引起的人力资源管理全球化背景加强的形势，增加了跨国公司人力资源管理方面的最新内容。
（3）注重人力资源管理理论与实务的结合，在阐述人力资源管理理论的同时，辅之以图形、表格和短文案例，以利于学生掌握。
（4）理论与实际相结合，专辟一章中外企业人力资源管理的典型案例，让学生在学习理论的同时，运用理论去分析案例，巩固学到的知识，培养分析问题和解决问题的能力。

【目录】

第一篇总论
第一章人力资源概述
第一节人力资源的特点及其数量和质量
第二节人力资源投资与收益
第二章人力资源开发与管理理论
第一节人力资本理论
第二节劳动关系理论
第三节人力资源管理理论
第三章美、日两国人力资源开发与管理制度比较
第一节美国的人力资源开发与管理
第二节日本的人力资源开发与管理
第三节美、日两国人力资源管理制度比较

第二篇人力资源开发
第四章人力资源开发概述
第一节人力资源开发的含义及其类型
第二节人力资源开发的过程
第三节人力资源开发的方法

第三篇人力资源管理
第五章人力资源计划
第一节人力资源计划概述
第二节人力资源计划的制定
第三节人力资源供需预测的方法
第六章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作设计
第三节工作说明书
第七章员工招聘与选拔
第一节招聘的渠道
第二节招聘与选拔的程序和方法
第三节职业生涯设计与开发管理
第八章培训
第一节培训概述
第二节培训计划的制定和实施
第九章绩效评估
第一节绩效评估概述
第二节绩效评估的方法
第三节绩效评估的实施
第十章协调
第十一章激励
第十二章薪酬与福利
第十三章跨国公司的人力资源管理
第十四章人力资源开发与管理的前景
第十五章人力资源管理案例
参考文献
附录