组织人员配置招募.选拔和雇用-英文版.第7版

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作者赫伯特·赫尼曼(Herbert G. Heneman Ⅲ)，蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge)，约翰·卡迈尔_米勒(John D. Kammeyer_Mueller)著

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300204048

出版时间2014-12

版次1

装帧平装

开本大16开

定价69元

货号R_8385621

上书时间2024-12-04

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商品描述: 《工商管理典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》是一本英文教材，原著是美国一本典的人员配置教材。《工商管理典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》创建了一个组织人员配置的模型，并基于这个模型构建了《工商管理典教材·人力资源管理系列·组织人员配置:招募、选拔和雇用(英文版)(第7版)》的框架。全书共分为章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ～Ⅴ篇是全书的，论述了人员配置的三大核心活动括人员招募、选拔和雇用。第Ⅵ篇论述人员配置系统和人员留任管理。各章末设有小结、讨论题、伦理议题、练例以及丰富的参考文献，方便读者复用和一步的研究。

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