258系列《经典管理寓言》3-1

图书标准信息

• 作者 江博宇 编
• 出版社 万卷出版公司
• 出版时间 2009-03
• 版次 1
• ISBN 9787807597018
• 定价 158.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 字数 350千字

【内容简介】

现代社会中，人们按照各种方式组成团体，团体中不可避免的相处、竞争、协作、共同谋求利益等一系列问题，都迫切需要优秀的管理者、先进的管理手段；同时每个个体又都处于大大小小的团体漩涡中，因而管理科学也不再单单被视为管理者的专利，同样被置于大众注意力的中心。

  但紧张、忙碌的现代生活，让疲于奔命的现代人，面对那些艰深枯燥、需潜心攻读方可领悟的管理学教科书，分明多了几分无奈与尴尬。如何才能让人们轻松地获得其迫切需要的管理学知识呢？

  答案是：寓言。

  亦庄亦谐，精辟生动的寓言，是管理学最有效的传播方式。

  本书从驭人、行事以及修身三个角度出发，以寓言特有的轻松和风趣睿智地演绎了艰深的管理理念，阐发了许多为人处世的深刻哲理，提出了实用有效的管理方法。为了便于阅读，我们对寓言的蕴意进行了适当的解读，对其中的管理思想和理念进行了提炼和升华，希望给现代人以事业的佐佑和智慧的启迪。

【目录】

经典管理寓言驭人之道

　第一章　我就是洛兗菲勳

　　诚实是第一块试金石

　　测测你的品德有几分

　　通才VS专才

　　最合适就是最好

　　海纳百川，有容乃大

　　用人“亲仇”之道

　　扎紧的篱笆圈不住心

　　梯形晋升法则

　　给每个员工提供最适合的岗位

　　满足员工渐进的职业需求

　　最佳协作成就团队卓越

　　了解每个员工的特点？

　　公平≠平均

　　别被团队中的“苍蝇”所迷惑

　　“善任”“善免”一个都不能少

　　“越级报告”风开不得

　　不要让员工做爬行的蝴蝶

　　鸿雁常常就在身边

　　管理者应该赏罚分明，恩威并施

　　在变化中求生存

　第二章　激活每一个企业细胞

　　不可厚此薄彼

　　以信任获得被信任

　　疑人不用，用人不疑

　　遵循“南风法則”

　　适当“护护短”

　　不可求全责备

　　人不是机器

　　给员工戴一戴“高帽”

　　该放手时就放手

　　让员工主动起来

　　没有规矩亦可成方圆

　　成就员工的荣誉感

　　用双手拍出掌声

　　慎降批评的“冷雨”

　　潜力无极限

　　满足员工成就感

　　建立高效绩效管理系统

　　只奖励正确行为

　　低预期，高回报

　　只鼓励正当竞争

　　千好万好不如员工说好

　　细节决定成败

　第三章　妙用领导艺术

　　“居功”之风不可长

　　切忌以偏概全

　　……

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