最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用

图书标准信息

• 作者 奚晓明 编
• 出版社 人民法院出版社
• 出版时间 2010-09
• 版次 1
• ISBN 9787802179660
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 377页

【内容简介】

《最高人民法院劳动争议司法解释（3）的理解与运用》写作过程中，最高人民法院相关领导和资深法官根据司法解释原意，详细阐释了每一条文的内涵，并认真加以校订，保证《最高人民法院劳动争议司法解释（3）的理解与运用》的权威性、精确性和指导性。
《最高人民法院劳动争议司法解释（3）的理解与运用》在栏目设计中，除了保留以往此类图书的“条文主旨”，“条文理解”等相关内容外，还增加了“北京依据”、“审判实务”等栏目，并后附相关法律法规、典型案例，以指导具体适用，极大地丰富了《最高人民法院劳动争议司法解释（3）的理解与运用》的内容，增添其理论的丰厚性，显现其运用的灵活性。

【作者简介】

奚晓明，男，1954年6月出生。法学博士。最高人民法院副院长、审判委员会委员，二级大法官。中国法学会商法学研究会副会长、审判理论研究会副会长，中国人民大学、北京交通大学、上海交通大学、国家法官学院兼职教授，博士生导师。在《中国法学》、《法学研究》等法学核心期刊上发表论文十余万字，曾先后参与了《合同法》、《票据法》、《担保法》、《公司法》、《证券法》、《破产法》、《保险法》、《侵权责任法》等一系列重要的民商事法律的立法及其配套司法解释的起草工作。

【目录】

司法解释理解与适用
第一条【社会保险争议的范围】
第二条【企业改制引发纠纷的处理】
第三条【加付赔偿金争议的受理】
第四条【不具备合法经营资格的主体确定】
第五条【挂靠等借用他人营业执照情形下的主体确定】
第六条【追加当事人】
第七条【达到法定退休年龄人员的用工认定】
第八条【企业停薪留职冬员、内退人员的用工认定】
第九条【加班事实的举证责任分配】
第十条【处分协议效力的认定】
第十一条【当事人签收调解书后又反悔的处理】
第十二条【对仲裁机构逾期未受理或仲裁的处理】
第十三条【终局裁决的认定】
第十四条【对仲裁申请事项同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的处理】
第十五条【对同时起诉与申请撤销仲裁裁决的处理】
第十六条【撤销仲裁裁决案件的上诉权】
第十七条【支付令失效后的处理】
第十八条【撤裁期间的执行】
相关法律法规、司法解释和部门规章
一、法律
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日）
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2007年12月29日）
二、行政法规
中华人民共和国劳动合同法实施条例
（2008年9月18日）
职工带薪年休假条例
（2007年12月14日）
三、部门规章
劳动人事争议仲裁办案规则
（2009年1月1日）
劳动人事争议仲裁组织规则
（2010年）
四、司法解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（2006年8月14日）
五、司法文件
最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知
（2009年7月6日）
附：关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见
相关案例
因用人单位未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇而发生的争议，人民法院应予受理
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宋某与北京某餐饮娱乐有限公司社会保险赔偿纠纷案
因企业自主改制引发的劳动争议，人民法院应予受理
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未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
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