中国企业人力资源管理诊断与优化--全真案例解析
书籍均为精品二手图书,出库会经过高温消毒,书籍上架都会检测可保证正版,在线咨询商品可自动为您显示当前库存!
¥
13.1
2.7折
¥
48
八五品
仅1件
作者颜爱民 著
出版社湖南科技出版社
出版时间2010-09
版次1
装帧平装
货号1003034120084783107
上书时间2024-12-20
商品详情
- 品相描述:八五品
-
本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象(可在线咨询发送商品链接会自助显示当前实时库存,有库存再下单哦!),我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
图书标准信息
-
作者
颜爱民 著
-
出版社
湖南科技出版社
-
出版时间
2010-09
-
版次
1
-
ISBN
9787535763808
-
定价
48.00元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
纸张
胶版纸
-
页数
344页
-
字数
550千字
- 【内容简介】
-
本书克服了人力资源管理书籍中常见的“知易行难”和“水土不服”两大难题,从战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、培训、激励七大入力资源管理功能模块入手,在简述相关理论知识的基础上,以本土化的案例为载体,详尽解析了各模块在企业中的实,际操作技巧;同时作者考虑到企业劳动关系的重要性,以独特的体例将其涵盖在本书内,使其更具实用性。本书案例全部来自中国本土企业,都在相关企业中进行了有效的应用,且大部分都源自于颜爱民教授主持的管理咨询项目,从而凸显了浓郁的本土化气息和很强的可操作性两大特色。
- 【目录】
-
第1章 战略与规划
第2章 工作分析
第3章 招聘
第4章 绩效管理
第5章 薪酬
第6章 培训
第7章 激励
第8章 劳动关系
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
本店所售书籍均精品二手正版书书籍,严格审核品相为85品以上,出库会经过高温消毒,由于成本增加,所售书籍价格略高,每天下午2点前订单一般当天发出,最迟48小时内发出,二手书不保证100%没有任何笔记,有时会出现缺货现象(可在线咨询发送商品链接会自助显示当前实时库存,有库存再下单哦!),我们会第一时间告知您,感谢理解与支持。
以下为对购买帮助不大的评价